Agent de gestion du personnel – Volet santé et sécurité au travail et qualité de vie au travailMauricie et Centre-du-Québec

La gestion des ressources humaines est un domaine qui te passionne et la santé et sécurité au travail et la qualité de vie au travail est primordiale pour toi? Tu es dynamique, rigoureux et reconnu pour ta capacité de travailler en équipe? Viens travailler avec notre belle grande équipe en tant qu’agent de gestion du personnel au sein du service santé et sécurité au travail et qualité de vie au travail.  

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.  

L’agent de gestion du personnel SST joue un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés sur tout ce qui touche le volet santé et de la sécurité et de la qualité de vie au travail. Il agit à titre de représentant de l’employeur dans les différents dossiers dont il assure le suivi. Il participe à l’ensemble des activités du service en vue d’assurer une gestion optimale de la santé et de la sécurité et de la qualité de vie au travail en fonction des pratiques et politiques internes. De plus, la personne assiste, au besoin, son supérieur lors de certaines activités de gestion du service.   

Entre autres, il pourrait :

• Conseiller et fournir le soutien nécessaire aux employés et au personnel-cadre dans le domaine SST, entre autres, dans l’identification, l’évaluation et la correction des risques et des dangers des milieux;
• Participer à l’élaboration de projets spéciaux en lien avec la prévention;
• Participer à la mise en place d’activités en lien avec la démarche Entreprise en santé (reconnaissance, saines habitudes de vie, conciliation travail/vie personnelle, saines pratiques de gestion organisationnelle et environnement de travail);
• Contribuer activement au développement d’une culture Entreprise en santé notamment en proposant des stratégies et des idées innovantes pour mieux soutenir et accompagner les directions et les gestionnaires dans ce changement;
• Assurer le suivi et la reddition de compte pour répondre à la norme Entreprise en santé.

Lieu de travail : Trois-Rivières ou Victoriaville ou Shawinigan selon lieu de résidence de l'employé.

Des avantages qui font la différence

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux; Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite;
• Possibilité de faire du travail hybride (télétravail + travail terrain).    

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.