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Technicien (ne) en éducation spécialisée – SCPDTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 2 juillet 2024 au 16 juillet 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste permanent
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 24,78 $ et 35,67 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Défis

Tu es une personne qui aime faire une différence auprès des personnes aînées? Tu fais preuve d’ouverture d’esprit, d’empathie et de créativité? Tu n’aimes pas la routine? Si la réponse est oui à toutes ces questions, alors c’est toi que nous recherchons! Viens faire partie de notre équipe de professionnels en tant que technicien en éducation spécialisée à l’équipe mobile symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD).

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Le technicien en éducation spécialisée SCPD est appelé à :

  • Procéder à l’évaluation des causes des SCPD dans le milieu de vie de la personne aînée;
  • Identifier et suggérer les stratégies d’interventions non pharmacologiques à mettre en place pour diminuer les SCPD;
  • Travailler en partenariat avec l’équipe traitante et les personnes proches aidantes (PPA) de la clientèle présentant des SCPD;
  • Rédiger les recommandations et le plan d’action SCPD;
  • Assurer un enseignement des recommandations émises auprès du proche aidant et/ou de l’équipe traitante dans le milieu de vie de la personne;
  • Assurer un suivi jusqu’à ce qu’il y ait une amélioration ou que le plan d’intervention a été accompli;
  • Travailler en partenariat avec le Centre d’expertise gériatrique (CEG);
  • Assurer la tenue des dossiers selon leurs obligations professionnelles;
  • Participer aux rencontres cliniques de l’équipe mobile SCPD;
  • Détecter et signaler les situations de maltraitance selon la loi, les protocoles et les politiques en vigueur dans l’établissement;
  • Participer au développement de leur profession par la supervision clinique de stagiaires et la participation aux projets de recherche, le cas échéant;
  • Offrir de la formation au personnel soignant en lien avec la gestion de SCPD à raison d’un minimum de 3 jours par mois sur le territoire du CIUSSS MCQ.

Tu as envie de relever le défi? Ta place est avec nous!

Pour occuper ce poste, tu dois être disponible du lundi au vendredi de 8h à 16h ainsi que posséder ton véhicule.

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

Exigences

Voici ce qu’il te faut

Chez nous, le technicien en éducation spécialisée SCPD détient un DEC en éducation spécialisée ET détient 2 années d'expérience au niveau de la Direction SAPA.

Être à l’aise d’offrir des soins d’hygiène aux personnes aînées qui sont très réfractaires et agressifs lors des soins (enseignement de la restriction gestuelle progressive au personnel);

Avoir les habiletés et être à l’aise d’intervenir en situation de crise et d’agressivité.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Services sociaux chez nous ?

  • ~ 1 200 intervenants
  • Plateaux techniques modernes
  • Milieux de pratique diversifiés
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