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Technicien en bâtiment – Entretien des installations matériellesTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Services spécialisés et autres professions
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 mai 2024 au 30 mai 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste permanent à temps complet, du lundi au vendredi de 7h30 à 16h.
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en bâtiment pour venir soutenir l’équipe de l’entretien des installations matérielles à Trois-Rivières.  

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.  

Le technicien en bâtiment à l’entretien des installations matérielles est responsable de la maintenance et du fonctionnement des systèmes de CVAC et de tout autre système mécanique en lien avec le bâtiment. Il doit planifier et superviser les travaux d’installation, de maintenance et de mise en service des différents systèmes de la mécanique du bâtiment et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance comprenant plusieurs métiers d’ouvriers spécialisés. Il doit agir comme ressource technique en mécanique auprès de l’organisation.

Plus précisément le technicien en bâtiment aura à :  

  • Faire le suivi des programmes de maintenance préventive et corrective des équipements;
  • Procéder aux réparations nécessaires;
  • Contacter et collaborer au besoin avec les différents sous-traitants;
  • Analyser les problématiques et les historiques des systèmes;
  • Effectuer des travaux d’amélioration aux systèmes, les certifications nécessaires et produire des rapports;
  • Agir à titre de soutien technique pour les gestionnaires en planification, en construction et pour les professionnels externes et employés de maintenance;
  • Planifier la réalisation des projets de maintien des actifs principalement pour le volet mécanique;
  • Assurer le suivi et faire les ajustements nécessaires sur le logiciel de contrôle DDC;
  • Coordonner les coupures liées à des interventions;
  • Agir à titre de soutien technique pour le chef de service;
  • Planification de certification RBQ et autres.

Les techniciens et les conseillers en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.    

 

Des avantages qui font la différence

  • Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;         
  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;           
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

 


Exigences

  • Détenir un DEC en technologie de la mécanique du bâtiment, en architecture ou en technologie du génie civil;
  • Connaissances des systèmes de ventilation (atout);
  • Habiletés de communication et de travail d’équipe;
  • Connaissances informatiques: Logiciels Autocad (atout), GUIDE T.I. (atout) Excel et Word;
  • Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics;
  • Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout.

 

***Le masculin est utilisé afin alléger le texte.***

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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