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Conseiller en bâtiment – Gestion de la maintenance assistée par ordinateurTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Services spécialisés et autres professions
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 10 mai 2024 au 27 mai 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste permanent à temps complet
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 28,33 $ et 52,88 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu aimes collaborer avec des équipes variées, animer des groupes de travail et tu es créatif? Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en bâtiment qui assurera le mandat de la gestion optimale du fonctionnement et de l’utilisation du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Le conseiller en bâtiment assurera une gestion optimale du fonctionnement et de l’utilisation du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), sur l’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ. Il coordonnera l’ensemble des activités permettant de compléter les étapes du processus d’implantation du système. Plus précisément, il aura à :  

  • Travailler en étroite collaboration avec les services utilisateurs ainsi qu’avec l’ensemble des administrateurs de la GMAO afin d’optimiser la gestion et les processus de maintenance;
  • Collaborer à l'harmonisation des pratiques de gestion des requêtes d’entretien;
  • Proposer et coordonner l’implantation de propositions d’amélioration;
  • Développer des indicateurs de gestion et de performance;
  • Assurer les interventions permettant à l’ensemble des utilisateurs de disposer des outils (formation, documentation, etc.) nécessaires à l’exécution de leurs tâches;
  • Supporter les équipes afin d’augmenter le nombre de bons de travail préventifs et de réduire le nombre de bons de travail correctifs;
  • Étendre l’utilisation de la GMAO à d’autres secteurs d’activités de la direction des services techniques et d’autres directions du CIUSSS MCQ;
  • Mettre en place des programmes et procédures de santé-sécurité (cadenassage, amiante, espaces clos, travail en hauteur, sécurité machine, etc.), pour le personnel d'entretien du secteur Centre du CIUSSS MCQ;
  • Collaborer avec les conseillers en bâtiment des secteurs Sud et Nord afin de s’assurer de l’harmonisation régionale des interventions dans ce domaine;
  • Assurer le suivi des calendriers d'inspection et de mise à jour des registres obligatoires (façades, d'amiante, audits techniques, etc.);
  • Élaborer, le cas échéant, les documents d'appel d'offres pour les services professionnels d'inspection;
  • Mettre en place un programme d'inspection et d'intervention pour actualiser les recommandations du Guide de la qualité d'air intérieur.

 

Des avantages qui font la différence.

  • Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.  
  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture;
  • Posséder une expérience minimale de 2 ans en gestion de la maintenance (un atout); Aisance dans la gestion et l’amélioration de processus;
  • Capacité à mobiliser les équipes dans une approche d’amélioration continue en maintenance;
  • Sens de l’organisation reconnu;
  • Aisance dans un environnement informatique.

***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.***

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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