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Travailleur(euse) social(e)Shawinigan

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 18 avril 2024 au 7 mai 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste permanent à temps complet
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d’entrer facilement en relation d’aide dans un contexte d’autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d’offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi! 

 

L'équipe du service de la direction de la protection de la jeunesse est à la recherche d'une personne comme toi!

 

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le travailleur social procède à l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement. Il soutient et rétablit le fonctionnement social de l’individu. Il met en place un plan d’intervention et oriente l’usager vers les bonnes ressources. Finalement, il s’assure de la continuité et de la bonne cohésion de tous les services, dans le but de favoriser le développement optimal de l’usager.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social;
  • Être membre de l'ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

 

    Des avantages qui font la différence.

    Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

    • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
    • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
    • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
    • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
    • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
    • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
    • Des assurances collectives et un régime de retraite;
    • Un programme d’Aide aux employés (PAE);
    • Une certification « Entreprise en santé Élite »;
    • Accompagnement professionnel personnalisé.

    Accès à l'égalité à l'emploi

    Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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    • ~ 1 200 intervenants
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    • Milieux de pratique diversifiés
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