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Infirmier(ère) clinicien(ne) au Guichet d’accès de première ligne (GAP)Mauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 29 mars 2024 au 25 avril 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Postes offerts à la hauteur de la disponibilité de l'employé, minimalement 7/14, incluant une fin de semaine sur deux.
  • Rotation : Disponibilité sur 2 quarts de travail entre jour, soir et nuit
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

La relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu es reconnue pour ton leadership et ton jugement clinique? Tu es orientée vers la clientèle, tu sais faire preuve d’initiative et tu possèdes de bonnes capacités d’analyse?

Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant qu’infirmière clinicienne au Guichet d’accès de première ligne (GAP)!  

Le GAP est présentement à la recherche de professionnelles dynamiques et dévouées qui souhaitent contribuer à la mission de maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population.  

En tant qu’infirmière clinicienne au GAP, tu seras responsable de l’analyse clinique des demandes adressées au Guichet d’accès à la première ligne (GAP) du CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec, de l’orientation de ces demandes vers les ressources de proximité appropriées, ainsi que des demandes adressées au Guichet d’accès pour la clientèle orpheline (GACO). 

De par ton expertise clinique, tu seras aussi appelée, entre autres, à : 

  • Procéder à l’évaluation téléphonique de la condition physique et mentale des usagers;
  • Identifier le besoin de l’usager et intervenir adéquatement en fonction du besoin;
  • Orienter ou référer l’usager vers les services appropriés;
  • Coordonner les soins et services requis avec le professionnel ou l’organisme identifié;
  • Participer au développement des trajectoires et corridors de service;
  • Travailler en collaboration avec les professionnels et organismes impliqués avec ce service ainsi qu’avec de nombreux partenaires;
  • Participer au développement et à l’adaptation d’outils cliniques avec les partenaires.

Tu as envie de mettre à profit tes compétences d’infirmière clinicienne et ton autonomie professionnelle? Tu recherches un emploi majoritairement en télétravail et qui te permet une belle conciliation travail-vie personnelle? Ta place est avec nous!

*Les candidates retenues obtiendront un poste d’équipe volante et devront offrir une disponibilité minimale de 7 jours sur 14 (incluant 1 fin de semaine sur 2) et sur 2 quarts de travail, tel que le prévoit la convention collective en vigueur. Informe-toi à nos équipes si tu veux en savoir plus!


Exigences

  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

  • Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières.

     

 

Des avantages qui font la différence!

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Soins infirmiers chez nous ?

  • De la formation offerte à tous les niveaux
  • ~ 1 000 professionnels
  • Des clientèles variées selon les besoins de services, l'âge et le niveau de spécialisation
  • Des plateaux de travail au goût du jour et des outils modernes
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