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Agent(e) de planification, programmation et de recherche (APPR) – GMF-UShawinigan

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 18 avril 2024 au 7 mai 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Indéterminée
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Défis

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de l’enseignement universitaire, de la recherche et de l’innovation comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Notre APPR œuvrant dans l’équipe de la DEURI pour le mandat du GMF-U, sous la supervision du chef de service des groupes de médecine familiale – universitaires (GMF – U) en collaboration avec le chef médical est appelé à :

  • Participer à l’application des orientations du CIUSSS MCQ en matière d’amélioration de la qualité et de gestions des risques;
  • Informer, accompagner et mobiliser les gestionnaires et l’équipe du GMF-U dans leurs activités d’amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques;
  • Promouvoir et à participer à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;
  • Développer des indicateurs de la gestion de la qualité et assurer le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord;
  • Surveiller l’émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmettre aux membres de l’équipe du GMF-U les informations qui leur sont relatives et faciliter leur implantation;
  • Faciliter la coordination des volets cliniques, pédagogique et recherche du GMF-U;
  • Soutenir les chercheurs dans la réalisation de projets de recherche;
  • Soutenir l’érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l’amélioration de la qualité;
  • Soutenir l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;
  • S’assurer d’acquérir et de maintenir ses connaissances et ses habiletés professionnelles en regard de l’exercice de sa profession;
  • Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat

Tu as ce profil?

  • Fait preuve d’autonomie, de discrétion, de diplomatie et du sens des responsabilités
  • Respecte les règles de confidentialité et de sécurité de l’établissement
  • Démontre une facilité de communications interpersonnelles et une capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • Rigueur, imputabilité et sens de l’autocritique · Capacité à interagir avec des patients
  • Capacité à gérer un projet et ses acteurs
  • Bonne organisation de son travail
  • Volonté de participer à la formation des médecins résidents
  • Expérience en recherche pertinente

Exigences

Voici ce qu’il te faut Chez nous

l’APPR à la DEURI pour le mandat du GMF-U détient un Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Un diplôme universitaire de 2ème cycle est considéré comme un atout.

Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, en particulier des GMF est considérée comme un atout. Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Maîtriser les outils bureautiques suivants : Word, Excel et Powerpoint

Connaissance d’outil de gestion de projet Compétences dans l’utilisation des outils de la qualité (LEAN, Six Sigma, audit, etc.)

Cet emploi correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

 

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales; Des assurances collectives et un régime de retraite;
  • Un programme d’Aide aux employés (PAE); Une certification « Entreprise en santé Élite »;
  • Accompagnement professionnel personnalisé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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