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Agent(e) d'intervention en CRDITrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 février 2024 au 14 mars 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Assignation temporaire d'une durée indéterminée
  • Rotation : Jour, soir, nuit ainsi qu'une fin de semaine sur deux
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

On te reconnaît comme une personne ayant une bonne capacité d’écoute et d’observation, une aisance à agir à titre de facilitateur pour désamorcer des conflits ? Tu démontres une bonne maîtrise de soi, de la patience et tu aimes le travail d’équipe ? Tu as un bon jugement, une facilité à transmettre des observations par écrit et tu es à l’aise avec la proximité des gens ?

Tu recherches un emploi hybride entre l’intervention et la réadaptation ? Tu souhaites faire une différence dans la vie des usagers ayant une déficience intellectuelle ? Tu es à l’aise avec la proximité et les soins d’hygiène personnelle ? Si tu réponds oui à toutes ces questions, c’est toi que l’on recherche ! 

En tant qu’agent d’intervention en CRDI, tu veilleras, entre autres, à:

  • Assurer le soutien, la surveillance et la sécurité des usagers qui te sont référés;
  • Appliquer diverses méthodes d’intervention enseignées lors de la formation OMEGA;
  • Voir à l’hygiène personnelle, au bien-être et à la supervision de l’alimentation des usagers (collations et repas);
  • Collaborer avec l’équipe d’intervention afin de développer au maximum le potentiel d’autonomie de l’usager et atteindre les objectifs de réadaptation fixés; 
  • Observer le comportement de l’usager et signaler tes observations par voie de rapports à la poursuite de son traitement. 

 

Des avantages qui font la différence.

 

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;

• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;

• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;

• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;

• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;

• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;

• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;

• Des assurances collectives et un régime de retraite.


 

Exigences

Ce que tu dois avoir !

  • Diplôme d'études secondaires ou expérience pertinente;
  • Permis de conduire valide.

Les candidatures ayant les atouts suivants seront considérées prioritaires :

  • Formation en techniques policières, techniques de sécurité incendie, techniques de soins préhospitaliers d'urgence, techniques d'intervention ou formation similaire;
  • Permis d'agent de sécurité valide;
  • Cours de secourisme.


    ***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.***

     

    Accès à l'égalité à l'emploi

    Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

    Pourquoi travailler en Assistance à la personne et métiers chez nous ?

    • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
    • ~ 500 embauches / année
    • Une présence dans toutes les installations
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