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Spécialiste en CybersécuritéMauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 6 février 2024 au 6 mars 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Temps complet régulier (poste permanent), 35-40 heures/semaine, du lundi au vendredi
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu souhaites relever de nouveaux défis?

Le CIUSSS MCQ possède l’un des plus grands parcs informatiques et l’une des infrastructures technologiques les plus imposantes au Québec. Notre vaste territoire dispose également de plusieurs points de service te permettant un emploi près de chez toi.

En collaboration avec les autres services de la direction des ressources informationnelles, le Spécialiste en Cybersécurité (Analyste Spécialisé(e) en Informatique) travaille avec une équipe de plus de 150 personnes aux opérations quotidiennes visant la gestion de plus de 15 000 postes de travail, près de 2000 serveurs, plusieurs pétaoctets de stockage et près de 2500 commutateurs répartis sur 150 sites différents.

Il assure la coordination et la supervision des activités lié à la cybersécurité et la mise en œuvre, d’évolution, d’implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant la cybersécurité, multi-sites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.

Voici quelques tâches courantes qui peuvent être confiées à un Spécialiste en Cybersécurité:

  • Agir en tant qu’expert-conseil en sécurité pour différents projets;
  • Coordonner les activités d’une équipe d’analyste et de techniciens spécialisé en cybersécurité;
  • Rédiger des documents techniques et des avis de sécurité;
  • Coordonne la prise en charge des incidents et des alertes de sécurité;
  • Signaler les incidents de sécurité si nécessaire;
  • Participer à l’élaboration des procédures techniques de sécurité;
  • Contribuer à l’évaluation des solutions et outils internes;
  • Assurer une veille technologique proactive;

 

Exigences

Ce que tu dois avoir!

La personne recherchée est reconnue pour sa rigueur, son sens du devoir et son orientation vers la sécurité et la confidentialité des données numériques. Elle dispose d’une bonne capacité d’analyse pour solutionner des problèmes complexes et d’excellentes habiletés de communication pour coordonner son équipe dans la réalisation de ses différents mandats

  • Un BAC en informatique.
  • Expérience en cybersécurité.
  • Une certification de spécialisation reconnue dans le domaine des technologies de l’information.
  • Une bonne connaissance des normes reconnues dans le domaine telles la famille 27000 de l’ISO (27002-27005) et celles du NIST.

 

Des avantages qui font la différence.

 

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;

• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;

• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;

• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;

• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;

• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;

• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;

• Des assurances collectives et un régime de retraite.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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