Agent(e) de planification, programmation et de recherche (APPR) – Volet Analyse de données du financement accès sur le patientTrois-Rivières

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang et ont dit de toi que tu es une personne rigoureuse? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de la direction de la qualité, évaluation, performance, éthique (DQEPE).

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Sous l’autorité du chef de service de l’analyse de la performance et de l’intégrité des données, le mandat principal de l’APPR sera de mettre en place via la solution Power BI les rapports nécessaires à la prise de décision et au suivi des activités des domaines reliés au financement axé sur le patient. Il participera activement aux travaux de l’équipe de soutien à la performance et des différentes directions. Il apportera aux leaders cliniques des pistes de recherche et de transformation des pratiques cliniques visant des améliorations significatives et durables en matière d’accès, de qualité, d’optimisation des soins et services à la population.

De façon plus spécifique, l’APPR aura à :

• Collecter, analyser et organiser les données à travers différents jeux de données qui permettront de réaliser différentes analyses statistiques et d’assurer la production d’indicateurs et des tableaux de bord;
• Élaborer des outils de gestion de la performance pour les différents services de l’organisation avec PowerBI comme principal outil; Soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans la lecture de l’environnement et l’analyse de la performance des secteurs;
• Adapter et réaliser des activités d’enseignement, de formation et de développement des compétences en lien avec l’utilisation des outils de gestion de la performance;
• Participer à l’élaboration d’un cadre efficace pour l’exploitation des données, leur validation et l’interprétation des résultats;
• Mettre en place des processus visant à assurer la qualité des données requises et formuler les mises en garde nécessaire pour l’utilisation adéquate des données et leur mise en contexte, en plus de faire des recommandations aux clients pour l’amélioration continue de leur qualité;
• Diffuser et mettre à jour les indicateurs de performance.

Tu as ce profil?

• Souci du travail bien fait;
• Orientation service à la clientèle;
• Sens du devoir;
• Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Esprit d’analyse et de synthèse; Souci de la qualité et de l’amélioration continue. 

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.