Archiviste médical(e)Shawinigan

36 jours restants à cette offre

Informations de base

Catégorie : Administration et gestion
Date d'entrée en fonction : 17 janvier 2024
Date d'affichage : 1 décembre 2023 au 16 janvier 2024

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
Durée : Long terme
Rotation : Jour
Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $/heure.
Période salariale : Horaire

Mandat

On te reconnaît pour ton sourire, ta bonne humeur contagieuse et ton dynamisme? Tu es serviable, tu as de l’entregent et pour toi un bon service à la clientèle est essentiel ? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous !

Au CIUSSS MCQ, l'archiviste médical est appelé à effectuer, entre autre, les tâches suivantes :

Gestion des dossiers;
Mise en code des éléments des dossiers;
Analyse quantitative et qualitative des dossiers;
Application de la politique de divulgation des informations inscrites aux dossiers;
Prise en charge de toutes recherches;
Colligation des informations aux dossiers;
Analyse et interprétation des données statistiques.

L'horaire est de jour en semaine du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail.

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en archives médicales

Avoir un sens des responsabilité;
Posséder des habiletés de travail d'équipe;
Être organisé, méthodique et structuré;
Faire preuve de discrétion et de confidentialité;
Posséder une capacité d'analyse et de synthèse.

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
Des assurances collectives et un régime de retraite;
Un programme d’Aide aux employés (PAE);
Une certification « Entreprise en santé Élite »;
Accompagnement professionnel personnalisé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
Des embauches tout au long de l’année
Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
De la formation offerte à tous les niveaux