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Technicien (ne) spécialisé (e) en informatique – Centre d'expertise – DSNMauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 3 mai 2024 au 23 mai 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Plusieurs postes permanents disponibles
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Entre 24,78 $ et 35,67 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

S'inscrivant dans une volonté affirmée de transformation numérique du réseau de la santé et des services sociaux, le Projet Dossier santé numérique (DSN) vise le déploiement et l’exploitation d’un système d’informatisation clinique de nouvelle génération, sécuritaire, performant et interopérable. Le DSN sera le principal outil de travail des travailleurs de la santé ainsi qu’un outil de prestations de services numériques aux usagers. Le centre d’expertise a pour mandat de coordonner le déploiement du projet dans deux établissements au Québec afin d’y intégrer le DSN en projet-pilote. Par la suite, la solution sera déployée dans l’ensemble du Québec en fonction des apprentissages qui auront découlé du projet de la région de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec et le Nord-de-l’île-de-Montréal.

On te reconnaît pour ton dynamisme, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe? Dépose ta candidature!

Le technicien spécialisé participe au Projet Vitrine DSN en étant membre de la Direction du Centre d’expertise P-DSN. Il participe aux activités du projet en assurant des travaux techniques en lien avec les différents besoins du service et de la direction. Il doit assurer des relations de collaboration avec l’ensemble des partenaires.

Dans ce contexte nous sommes à la recherche d'experts démontrant des connaissances dans l’un ou l’autre des domaines suivants :

• Sécurité;

• Systèmes d’information/interopérabilité;

• Réseau et télécommunications;

• Outils Microsoft 365.

Horaire de travail : Entre 35 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Lieu de travail : Principalement en télétravail, port d’attache à déterminer en fonction du lieu de résidence.

 

Prépare ta candidature

Pour connaître ton échelon salarial dès ton embauche, apporte tes attestations d'expériences en lien avec les fonctions convoitées à l'entrevue. **

**Quelles sont les informations que doivent contenir les attestations d’expérience? Le nom de l'entreprise et ses coordonnées, le titre du poste occupé ainsi qu'une description de tes tâches principales, la durée de l'emploi occupé, le statut (temps complet ou temps partiel) et le nombre d'heures travaillées par semaine. Les attestations d'expérience doivent obligatoirement être signées par l'employeur.

Exigences

Chez nous, un technicien spécialisé en informatique doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec une spécialisation en informatique d’une école reconnue par le ministère compétente ou DEC combiné avec un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou un AEC avec spécialisation en informatique;

  • Tu dois détenir une minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente;
  • Tu pourrais être amené à voyager à l’extérieur du pays à des fins de formation;
  • Tu pourrais être appelé à apprendre l’application EPIC avec la formation menant à l’accréditation EPIC;
  • Tu auras des déplacements occasionnels au Centre d’expertise.

Des avantages qui font la différence.

  • Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite; Un programme d’Aide aux employés (PAE);
  • Une certification « Entreprise en santé Élite »; Accompagnement professionnel personnalisé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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