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Agent(e) d'interventionLa Tuque

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 21 septembre 2023 au 24 octobre 2023

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Indéterminée
  • Rotation : Principalement de soir et nuit
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu es à la recherche d’un emploi satisfaisant et d’une ambiance de travail stimulante? Tu veux accompagner des personnes en pertes d'autonomie et vivant avec des problématiques ou des besoins particuliers?  Tu souhaites aider et apporter un impact positif dans le quotidien des gens? Si pour toi la relation d’aide en contexte d’autorité fait du sens, dépose ta candidature! 

En tant qu’agent d’intervention pour le CHSLD, tu veilleras, entre autres, à :

  • Assurer la surveillance et l’accompagnement des usagers qui lui sont référés avec possibilité que le mandat se termine à tout moment.

La personne recherchée doit avoir de bonnes habilités de communication, du leadership et un bon jugement. Elle aime travailler en équipe et fait preuve d’ouverture d’esprit.

Conditions de travail :

 Un Régime de retraite; 
 Des assurances collectives; 
 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service; 
 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
 Entreprise en santé.

 

Exigences

Ce qu'il te faut!

  • Détenir un diplôme d'études secondaires ou expérience pertinente;
  • Posséder un permis de conduire valide.

***Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.***


Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Assistance à la personne et métiers chez nous ?

  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations