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Organisateur Communautaire - Santé publiqueDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 7 février 2024 au 28 février 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Remplacement long terme
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu te distingues par ta capacité d’analyse, de synthèse et de planification ? Nous recherchons présentement un organisateur communautaire pour se joindre à l’équipe de la Santé publique.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

L’organisateur communautaire fait l'identification et l'analyse des besoins de la population avec des groupes concernés. Il conçoit, coordonne et actualise des programmes d'organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement. Il agit comme personne-ressource auprès des groupes.

De façon plus spécifique, tu pourrais être appelé à :

  • Participer à l’identification et à l’analyse des problématiques et des besoins de la population avec les groupes concernés;
  • Élaborer et actualiser des plans d’actions concertés avec les partenaires de la communauté, en vue de répondre aux besoins et problématiques identifiées et en assurer l’évaluation des résultats;
  • Concevoir, coordonner et actualiser des programmes d’action communautaire afin de répondre aux besoins du milieu;
  • Promouvoir et supporter le développement des communautés;
  • Supporter les ressources de la communauté existantes ou en développement;
  • Supporter l’émergence de nouvelles stratégies d’intervention;
  • Assurer la concertation et la mobilisation des ressources du milieu en lien avec les professionnels concernés;
  • Agir comme personne ressource auprès du personnel dans leurs interventions de groupe ou communautaires;
  • Identifier par une veille active les milieux vulnérables afin de cibler des éclaireurs significatifs dans chacun des milieux;
  • Adapter les offres de services à la réalité et aux enjeux dans chacun des RLS;
  • Accompagner les éclaireurs dans leur rôle de prévention et promotion de la santé et du bien-être psychologique et l'identification des personnes présentant des signes d'une moins bonne santé psychologique;
  • Mobiliser les éclaireurs en favorisant le réseautage et en suscitant leur engagement dans la démarche; Évaluer les situations problématiques soulevées par les éclaireurs afin de dénoyer les impasses;
  • Contribuer aux initiatives en promotion de la santé psychosociale en contribuant à renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne.

Profil recherché :

  • Posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de planification;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation;
  • Démontrer des habiletés à bien saisir les enjeux et les contextes d’une situation ou d’une problématique;
  • Avoir une bonne capacité de travailler en équipe interdisciplinaire et intersectorielle;
  • Compréhension des dynamiques de groupe;
  • Avoir des connaissances des partenaires institutionnels et communautaires du territoire.  

Il s’agit d’un remplacement long terme à temps complet.

Exigences

  • Détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, psychoéducation ou psychologie;
  • Être disponible pour le travail de soir et fin semaine;
  • Possédez une automobile. 

Des avantages qui font la différence

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Services sociaux chez nous ?

  • ~ 1 200 intervenants
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