Gardien ou gardienneNicolet

Tu es organisé et tu gères bien les situations stressantes ? Nous recherchons présentement des gardiens  pour assurer la surveillance de nos établissements. 

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Pour occuper cet emploi, tu dois être disponible de jour, soir et de nuit ainsi qu’une fin de semaine sur deux.

Le gardien ma intient la discipline, répond au téléphone, fait les messages et assure la surveillance et l'entretien des résidences.  Plus précisément, il peut être appelé, entre autres à :

• Faire des  tournées de sécurité pour barrer et débarrer certaines portes;
• Veiller à la sécurité des usagers et des visiteurs;
• Répondre aux appels téléphoniques lorsqu'il n'y a plus de réceptionniste;
• Répondre aux appels de problèmes techniques;
• Répondre aux différents codes de sécurité;
• Faire appel aux différentes personnes de garde concernées afin de régler différentes problématiques;
• Vider les chutes à déchets et les chutes à linges;
• Faire de l’entretien ménager;
• Répondre aux imprévus et toute autre tâche connexe.

Ce travail demande d’être en bonne forme physique, car il s’agit d’un emploi qui s’effectue debout et qui demande d’être en mesure de lever des charges.

Conditions de travail

• Prime de soir, nuit et de fin de semaine; 
• Un régime de retraite;
• Des assurances collectives;
• 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Entreprise en santé.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.