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Agent(e) de planification, programmation et de recherche (APPR) Prévention des infections – POSTE PERMANENTDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 29 mai 2023 au 19 juin 2023

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste permanent
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse ? Tu as la planification dans le sang ? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur ? Pour toi le travail d’équipe est important ? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de prévention des infections comme APPR.

Sous l'autorité de la chef de service de la prévention et contrôle des infections du RLS concernés, l’agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) est chargé d’un ou plusieurs dossiers dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Il assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Il conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Il fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes ou de services.

De façon plus spécifique, son rôle consiste à : 

  • Contribuer au déploiement et à la pérennité des meilleures pratiques en prévention et contrôle des infections (PCI);
  • Soutenir les milieux dans l’application des mesures de PCI (visite du milieu, audit, élaboration de recommandations et de rapports, effectuer le suivi des résultats);
  • Pérenniser le transfert des connaissances au sein de l’établissement, organiser et participer aux différentes activités d'enseignement et de formation, notamment les intervenants formateurs;
  • Effectuer la cueillette, l’analyse et la mise à jour continue des données et en assurer le suivi;
  • Fournir les données statistiques requises selon les besoins et participer à l’élaboration des différents rapports requis dans le cadre de ses activités;
  • Participer à l’élaboration et au déploiement de la planification stratégique de son service ou de sa direction;
  • Coordonner la mise en œuvre des activités reliées à l’évaluation et à l’analyse de la satisfaction des partenaires; 
  • Assurer l’organisation et l’actualisation des dossiers sous sa responsabilité;
  • En collaboration avec les experts du Service de PCI, conseiller le milieu lors de la mise en place des mesures relatives au contrôle des éclosions.

 

Tu as ce profil ? 

  • Rigueur professionnelle et axé sur les résultats;
  • Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’autonomie;
  • Habiletés en gestion du changement, esprit novateur et capacité à exercer un leadership mobilisateur;
  • Capacité à vulgariser des concepts théoriques;
  • Soucis de la qualité et la sécurité des soins et services;
  • Habiletés de communication, tact et diplomatie.

Exigences

Exigences 

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
  • Avoir une bonne maitrise de la langue française (écrite et parlée);
  • Maitriser la suite Office, particulièrement les logiciels Excel, Word et PowerPoint.

Ce poste correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!


Conditions de travail

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Salaire intéressant et bonne progression salariale (18 échelons);
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • Possibilité d’avancement;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Organisation certifiée Entreprise en santé.

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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