Technicien(ne) d'intervention en loisirsLa Tuque

Tu es créatif et tu aimes collaborer et travailler en équipe ? Tu es organisé et tu as un sens de la planification développé ? Joins-toi à notre équipe dynamique en tant que Technicien en loisirs auprès de la clientèle de personnes âgées !

L’emploi de Technicien en loisirs te permettra de vivre une expérience concrète qui te permettra de développer une approche et un soutien auprès d’une clientèle de personnes âgées, en CHSLD.

Dans un contexte de milieu de vie, le technicien en loisirs agit comme étant un animateur du milieu de vie des résidents. Il conçoit une programmation d’activités adaptée à leurs intérêts et leurs capacités. Il agit aussi en tant que personne-ressource et consultant auprès du personnel de soins concernant les profils d’habitudes de vie des résidents et les oriente vers des interventions adaptées en fonction des stimulations recherchées.

Le mandat du technicien en loisirs est d’organiser et animer des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique, socioculturel qui favorisent le bien-être et la réadaptation des usagers. Il peut élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l'analyse des besoins en matériel ainsi qu'à diverses réunions où sa présence est requise.

Autres tâches plus spécifiques :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des autres professionnels en place, la personne hébergée, sa famille et ses proches aidants notamment en participant aux réunions interdisciplinaires et en participant à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire;
• Participer à l’accueil du résident et à son intégration dans le milieu de vie;
• Préparer le calendrier des activités et assurer la diffusion de l’information auprès des personnes concernées;
• Analyser et évaluer les résultats des différents programmes d’activités et apporter les corrections nécessaires;
• Entretenir avec les intervenants et organismes les relations nécessaires à l’exercice de ses fonctions;
• S'assurer de la gestion matérielle, financière et administrative reliée à la réalisation de ses activités;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.