Analyste en InformatiqueMauricie et Centre-du-Québec

Tu souhaites relever de nouveaux défis?

Le CIUSSS MCQ possède l’un des plus grands parcs informatiques et l’une des infrastructures technologiques les plus imposantes au Québec. Notre vaste territoire dispose également de plusieurs points de service te permettant un emploi près de chez toi.

En collaboration avec les autres services de la direction des ressources informationnelles, l’Analyste en Informatique collabore avec une équipe de plus de 150 personnes aux opérations quotidiennes visant la gestion de plus de 15 000 postes de travail, près de 2000 serveurs, plusieurs pétaoctets de stockage et près de 2500 commutateurs répartis sur 150 sites différents.

L’Analyste en Informatique travaille en collaboration avec les autres secteurs de la direction afin de s’assurer que les différents éléments technologiques et systèmes d’informations sont présents dans notre inventaire et que la documentation sur les solutions à appliquer par l’équipe soit présente. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :

• Coordonner, analyser et superviser les incidents et demandes de services assignés à l’équipe ainsi que le processus de prise d’appel;
• Responsable des activités de communication pour notre clientèle;
• Maintient la qualité, la sécurité et la confidentialité des données des systèmes d’information dans son utilisation et dans celle des utilisateurs;
• Travaille en collaboration avec les autres analystes de la direction pour maintenir une cohérence de services;
• Effectue l’analyse des processus de travail des secteurs lorsque requis;
• Utilise les bonnes pratiques et méthodologie ITIL;
• Assure la coordination, s’il y a lieu, d’une équipe de travail relié à un projet.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.