Emplois étudiants - Été 2023Mauricie et Centre-du-Québec

3 jours restants à cette offre

Informations de base

Catégorie : Assistance à la personne et métiers
Date d'entrée en fonction : Indéterminé
Date d'affichage : 15 février 2023 au 2 avril 2023

Conditions de travail

Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
Durée : Pour répondre aux nombreux besoins de remplacement.
Rotation : Disponibilité sur 2 quarts de travail: jour-soir ou jour-nuit
Salaire : Entre 21,58 $ et 26,00 $/heure.
Période salariale : Horaire

Mandat

Le CIUSSS MCQ est présentement à la recherche d’étudiants afin de combler ses besoins sur l’ensemble du territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec pour l’été 2023.

Selon ton profil ou tes intérêts, tu auras la possibilité de choisir parmi les emplois suivants :

Aide de service
Préposé(e) aux bénéficiaires étudiant(e)
Agent(e) administratif(ve)
Acheteur(se)
Assistant(e) en réadaptation
Agent(e) d’intervention
Préposé(e) au service alimentaire
Préposé(e) à la buanderie
Préposé(e) à l’entretien ménager

Tu es prêt à relever de nouveaux défis? Ta place est avec nous!

Exigences

Être présentement aux études et/ou y retourner à l’automne 2023;
Détenir ou être en voie d’obtention d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou d’une attestation d’équivalence (AENS ou TENS);
Être disponible pour la période estivale au minimum trois (3) jours par semaine, sur deux quarts de travail (ex : jour/soir, jour/nuit ou soir/nuit) ainsi qu’une fin de semaine sur deux.

Informations additionnelles :

Les candidats seront contactés par courriel. Il est donc important de porter une attention particulière à tes courriels incluant les indésirables;
Les entretiens d’embauche auront lieu entre le 30 mars et le 7 avril 2023.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche et tests de qualifications (si applicable).

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
~ 500 embauches / année
Une présence dans toutes les installations