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Éducateur ou éducatrice physique / kinésiologueDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Réadaptation physique
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 1 février 2023 au 22 février 2023

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Indéterminé
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 26,22 $ et 43,49 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Viens faire la différence auprès de nos usagers : on a besoin de ton dynamisme et de ton expertise!

Le travail d’équipe fait partie du quotidien de notre personnel. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle gériatrique à travers leurs progrès et leurs limites.

Le  kinésiologie  évalue la condition physique et conçoit des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins des usagers dans le but de développer une pratique autonome d'activités physiques significatives et durables. Il établit un plan de traitement et d'intervention par le moyen de l'activité physique. Il effectue la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé.

Exigences

Détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Conditions de travail: 

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Salaire intéressant et bonne progression salariale (18 échelons);
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • Possibilité d’avancement;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Entreprise en santé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Réadaptation physique chez nous ?

  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations
  • ~ 1 200 intervenants
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