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Agent(e) de la gestion du personnel aux activités de remplacementShawinigan

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 23 novembre 2022 au 3 janvier 2023

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Remplacement à durée indéterminée
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

En quoi ça consiste ?

La gestion des ressources humaines est un domaine qui te passionne? La planification du travail est primordiale pour toi? On te reconnaît pour tes habiletés de communication et pour ta capacité de travailler en équipe? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l'équipe en tant qu’agent de gestion du personnel aux activités de remplacement!

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 21 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le professionnel en ressources humaines aux activités de remplacement joue un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires sur tout ce qui touche la planification du personnel et la gestion optimale des horaires en respectant les pratiques de gestion. Il agit comme premier répondant pour l’ensemble des opérations associées aux activités de remplacement.

 

Plus précisément, il peut être appelé, entre autre, à :

 

  • Concevoir des indicateurs de gestion et analyser les données statistiques;
  • S’assurer du respect des lois, des normes, des procédures, conventions collectives, des règlements et des directives en fonction des mandats; (l’application et l’interprétation des conventions collectives);
  • Planifier les futurs besoins en ressources humaines selon différents indicateurs;
  • Analyser et documenter les enquêtes de griefs, les mésententes et autres litiges soumis;
  • Donner le soutien professionnel nécessaire à l’équipe;
Effectuer toutes autres tâches connexes confiées par son supérieur immédiat.


Exigences

Ce que tu dois avoir!

Posséder un BAC en administration (option gestion des ressources humaines), en relations industrielles ou toutes autres disciplines pertinentes.

Une expérience de 6 mois dans les 2 dernières années dans le secteur des activités de remplacement sera considéré comme un atout;

  • Capacité d’écoute;
  • Capacité à interagir et collaborer avec différents intervenants (gestionnaires, syndicats, etc.);
  • Souci de la confidentialité;
  • Connaissance des logiciels Word et Excel;
  • Capacité à analyser et maîtriser les dispositions locales du CIUSSS MCQ;
  • Bonne capacité d’adaptation et tolérance au stress
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Salaire intéressant et de bonnes progressions salariales
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an
  • Possibilités d’avancement et de mobilité
  • Régime de retraite
  • Assurances collectives
  • Organisation certifiée Entreprise en santé

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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