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Agent(e) de planification, programmation et de recherche (APPR) – Projet de promotion de la santé cognitiveTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 septembre 2022 au 3 octobre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Temps complet temporaire avec possibilité de permanence
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de la santé publique et responsabilité populationnelle comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

De manière plus spécifique : l’APPR œuvrant dans l’équipe de SPRP au projet « promotion de la santé cognitive » est appelé à promouvoir auprès des intervenants en promotion de la santé dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux les conditions qui favorisent une bonne santé cognitive, afin de permettre à ceux-ci de bonifier leurs interventions auprès des aînés. Il/elle exerce un rôle conseil et d’accompagnement auprès des intervenants. 

De façon plus spécifique, son rôle consiste, entre autres, à : 
• Soutenir l’élaboration des politiques publiques favorables au vieillissement en santé
• Élaborer et diffuser les modèles d’intervention, les avis, les recommandations en fonction des réalités des milieux;
• Documenter une problématique dans un contexte particulier et pour une population donnée (analyser des besoins et de la situation, cueillette d’informations), prioriser les activités, les outils et les moyens à mettre en place selon une vision systémique et partagée et réaliser l’évaluation des actions mises en place;
• S’approprier et diffuser les lignes directrices, les stratégies, les protocoles, les guides, les études, les synthèses, les innovations et les évaluations associés aux meilleures pratiques;
• Développer, planifier et coordonner l'implantation et le suivi d’interventions de promotion de la santé cognitive auprès des personnes âgées (L’adoption d’un mode de vie physiquement actif; et la participation sociale);
• Développer des partenariats et des collaborations intra CIUSSS (Direction SAPA, etc.) et extra CIUSSS (organismes communautaires,  municipalités amies des aînés) en fonction des déterminants priorisés auprès de la clientèle aînée;
• Travailler en collaboration étroite avec les professionnels déjà en place dans des dossiers transversaux  (ex. : santé psychologique, saines habitudes de vie).

Tu as ce profil?  

•Rigueur et axé sur les résultats;
•Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’autonomie;
•Habiletés en gestion du changement et esprit novateur;
•Capacité à exercer un leadership mobilisateur et à vulgariser des concepts théoriques;
•Habiletés politiques et lecture stratégique;
•Vision, maîtrise et intégration des concepts en promotion et prévention dans le continuum de service auprès de la clientèle aînée.
•Habiletés de communication, tact et diplomatie.


Voici ce que l’on t’offre

• Conciliation travail-vie personnelle;
• Salaire intéressant et bonne progression salariale (18 échelons);
• 4 semaines de vacances par année après 1 an;
• Possibilité d’avancement;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 
• Organisation certifiée Entreprise en santé.




Exigences

Voici ce qu’il te faut


• Diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l’administration ou en sciences sociales ou dans une discipline appropriée;
• Un diplôme universitaire de santé publique ou dans un domaine associé au vieillissement est considéré comme un atout;
• Connaissances en planification et en implantation de programmes;
• Connaissance du Plan d’action régional de santé publique et du Plan d’action 2018-2023 /  Un Québec pour tous âges;
• Être adéquatement vacciné contre la COVID 19.


Ce poste correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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