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Agent(e) de planification, programmation et de recherche (APPR) – Vieillissement en santéTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 septembre 2022 au 3 octobre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Mandat d’une année avec possibilité de permanence
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de la santé publique et responsabilité populationnelle comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

De manière plus spécifique : l’APPR œuvrant dans l’équipe de SPRP pour le projet «  Vieillissement en santé », est appelé à 
assurer la recherche, la planification, la coordination, l'implantation et le suivi liés aux actions de promotion et de prévention de la santé tel qu’inscrit dans le Plan d’action régional en santé publique et dans tous les autres cadres de référence et politiques associés à la santé publique dont la politique et le Plan d’action gouvernemental de prévention de la santé. 

De façon plus spécifique, son rôle consiste, entre autres,  à : 
• Soutenir l’élaboration des politiques publiques favorables au vieillissement en santé;
• Informer la population des meilleurs choix pour la santé, entre autres, par la mise en place d’outils ou d’activités de sensibilisation;
• Élaborer et diffuser les modèles d’intervention, les avis, les recommandations en fonction des réalités des milieux;
• Documenter une problématique dans un contexte particulier et pour une population donnée (analyser des besoins et de la situation, cueillette d’informations), prioriser les activités, les outils et les moyens à mettre en place selon une vision systémique et partagée et réaliser l’évaluation des actions mises en place;
• S’approprier et diffuser les lignes directrices, les stratégies, les protocoles, les guides, les études, les synthèses, les innovations et les évaluations associés aux meilleures pratiques;
• Développer, planifier et coordonner l'implantation et le suivi d’interventions de promotion de la santé cognitive auprès des personnes âgées (améliorer les aptitudes individuelles et la capacité d’adaptation; créer des milieux de vie sains et sécuritaires; améliorer l’environnement général et les conditions de vie; promouvoir les bonnes pratiques en lien avec l’organisation des services; favoriser l’engagement et la participation sociale);
• Collaborer à des projets de recherche ou des projets d’action visant le vieillissement de la santé;
• Développer des partenariats et des collaborations intra CIUSSS (Direction SAPA, etc.) et extra CIUSSS (organismes communautaires,  municipalités amies des aînés) en fonction des déterminants priorisés auprès de la clientèle aînée;
• Travailler en collaboration étroite avec les professionnels déjà en place dans des dossiers transversaux  (ex. : santé psychologique, saines habitudes de vie);

Tu as ce profil?  

• Rigueur et axé sur les résultats;
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’autonomie;
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur et à vulgariser des concepts théoriques;
• Habiletés politiques et lecture stratégique;
• Connaissance et capacité d’analyse des enjeux en matière de vieillissement en santé et connaissance des programmes et orientations spécifiques à ce domaine.
• Vision, maîtrise et intégration des concepts en promotion et prévention dans le continuum de service auprès de la clientèle aînée.
• Habiletés de communication, tact et diplomatie.

Voici ce que l’on t’offre

• Conciliation travail-vie personnelle;
• Salaire intéressant et bonne progression salariale (18 échelons);
• 4 semaines de vacances par année après 1 an;
• Possibilité d’avancement;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 
• Organisation certifiée Entreprise en santé.




Exigences

Voici ce qu’il te faut


• Diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l’administration ou en sciences sociales ou dans une discipline appropriée ainsi que des connaissances en planification et en implantation de programmes;
• Diplôme universitaire de santé publique ou dans un domaine associé au vieillissement est considéré comme un atout;
• Connaissances en planification et en implantation de programmes;
• Connaissances du Plan d’action régional de santé publique et du Plan d’action 2018-2023 / Un Québec pour tous âges;
• Être adéquatement vacciné contre la COVID 19.


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Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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