Tu veux relever des défis?
Le CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec est à la recherche d’un pharmacien clinicien pour se joindre à son équipe. Le candidat recherché sera appelé à se greffer aux équipes en place afin de poursuivre l’offre de soins. Nous offrons des soins cliniques en oncologie, en psychiatrie, en médecine et en gériatrie. Un programme d’antibiogouvernance avec suivi prospectif des patients est également en place.
Sous l’autorité du chef du département de pharmacie et en collaboration avec une équipe interdisciplinaire, le pharmacien procède à l’analyse des dossiers des usagers et valide les ordonnances pharmaceutiques. Il applique le modèle de soins pharmaceutiques, assure les suivis requis et fait la promotion de l’usage approprié des médicaments auprès des usagers et auprès des intervenants qui dispensent des soins de santé dans l’établissement. Il évalue et assure l'usage approprié des médicaments afin notamment de détecter et de prévenir les problèmes pharmacothérapeutiques.
Le pharmacien participe activement aux activités d’enseignement du département et il assume les obligations qui résultent de son statut et des droits d’exercices octroyés par le conseil des médecins, dentistes et pharmacien
Profil recherché
•Leadership, esprit d’initiative et autonomie;
•Habileté à communiquer et à travailler en équipe interdisciplinaire;
•Capacité d’adaptation et de gestion de situations complexes ;
•Habileté à gérer son temps et à établir ses priorités d’action;
•Approche axée sur l’usager et la pertinence des soins.
As-tu les exigences requises?
Doit être vacciné adéquatement contre la COVID-19
•Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
•Détenir une Maîtrise en pharmacothérapie avancée (établissement de santé) ou son équivalent;
•Détenir (ou s’engager à obtenir) et maintenir un titre de clinicien-associé de l’Université de Montréal;
•Détenir (ou s’engager à obtenir) et maintenir un titre de chargé d’enseignement clinique de l’Université Laval;
•Avoir suivi et réussi (ou s’engager à le faire) la formation réglementaire pour l’application des nouvelles activités
•prévues par la Loi 41;
•Connaître et appliquer les standards de pratique de l’OPQ. Viser une pratique avancée dans toutes les sphères de son
travail
Tu veux de bonnes conditions de travail?
•Un fonds de pension;
•Des assurances collectives;
•4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
•13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
•Conciliation travail-vie personnelle;
•Proximité des points de service;
•Possibilité de télétravail;
•Entreprise en santé.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
