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Gardien(ne) de résidenceDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 16 novembre 2022 au 7 décembre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Indéterminée
  • Rotation : Jour / Soir / Nuit - 1/2 fds
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : 23,24 $/heure.
  • Période salariale : Fixe

Mandat

Tu es organisé et tu gères bien les situations stressantes ? Nous recherchons présentement des gardiens de résidences pour assurer la surveillance de nos établissements.  

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 22 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Pour occuper cet emploi, tu dois être disponible jour/soir ainsi qu’une fin de semaine sur deux. 

Le gardien de résidence maintient la discipline, répond au téléphone, fait les messages et assure la surveillance et l'entretien des résidences. Plus précisément, il peut être appelé, entre autre à :

  • Faire des tournées de sécurité pour barrer et débarrer certaines portes; 
  • Veiller à la sécurité des usagers et des visiteurs; 
    Répondre aux appels téléphoniques lorsqu'il n'y a plus de réceptionniste;
  • Répondre aux appels de problèmes techniques;
  • Répondre aux différents codes de sécurité;
  • Faire appel aux différentes personnes de garde concernées afin de régler différentes problématiques; 
  • Vider les chutes à déchets et les chutes à linges; 
  • Faire de l’entretien ménager; 
  • Scanner les codes QR des visiteurs;
  • Répondre aux imprévus et toutes autres tâches connexes.

Ce travail demande d’être en bonne forme physique, car il s’agit d’un emploi qui s’effectue debout et qui demande d’être en mesure de lever des charges.


Exigences

Ce que tu dois avoir !

  • Aucun diplôme requis;
  • Un AEP en hygiène et salubrité en milieux de soins est un atout.

 

Ce que nous t'offrons !

  • Prime de nuit et de fin de semaine;  
  • Un régime de retraite; 
  • Des assurances collectives; 
  • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service; 
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 
  • Entreprise en santé. 


Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Assistance à la personne et métiers chez nous ?

  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations
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