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Spécialiste en activités cliniques - Jeunes en difficultés 0-4 ansDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 27 juillet 2022 au 17 août 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Longue durée à temps complet
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

On te reconnaît pour ton leadership et ta capacité à trouver des solutions rapidement? Tu fais preuve d’autonomie, d’initiative et d’esprit novateur?

Apporte ta couleur en tant que le spécialiste en activités cliniques au sein de l’équipe intégré du service Jeunes en difficultés 0-4 ans Drummond et viens te joindre à la grande famille du CIUSSS MCQ qui compte plus de 21 000 êtres humains uniques qui ont tous pour mission le bien-être de la population.

Sous la responsabilité du chef de service, le spécialiste en activités cliniques supervise le travail clinique de l’équipe. Il s’assure que l’équipe offre une qualité de service répondant aux standards de pratique attendus. Il voit à la complémentarité des services offerts avec les autres services de l’établissement, du réseau et des partenaires. Il agit comme personne-ressource dans les situations de crise ou dans toute autre situation nécessitant son expertise clinique. La fonction en est une de soutien à la fois aux professionnels et au chef de service. De façons plus spécifique, son rôle consiste à:

  • Soutenir aux activités cliniques quotidiennes en exerçant un rôle de coach clinique auprès des intervenants, en contribuant à l’harmonisation des pratiques professionnelles et autres;
  • Contribuer à identifier les points forts et les points à améliorer dans le cheminement cliniques des intervenants;
  • Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences en identifiant les besoins de formation de manière à assurer le maintien et le développement des compétences;
  • Assurer la supervision du travail et la responsabilité d’un groupe de personnes salariées professionnelles;
  • Assurer l’accompagnement clinique des nouveaux employés en collaboration avec le précepteur;
  • Assurer une disponibilité pour des consultations cliniques ponctuelles aux professionnels;
  • Planifier et anime des réunions cliniques;
  • Participer à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services;
  • Collaborer à l’analyse des incidents-accidents et contribue à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirables.

Exigences

  • Détenir   un diplôme universitairedans une disciplineappropriée;
  • Posséder cinq   années d ’expérience auprès de la clientèle jeunesse;
  • Excellente connaissance des pratiques du programme jeunes en difficulté, tant dans le cadre de la LSSS et que de le LPJ;
  • Fait preuve d’autonomie, de rigueur, transparence, d’engagement et de leadership;
  • Aptitude à mobiliser, créer un climat d’équipe sain et dynamique dans un environnement complexe et en changement;
  • Bonne communication verbale et écrite;
  • Doit être adéquatement vacciné contre la COVID-19.

Ce que nous offrons:

  • Un régime de retraite;
  • Des assurances collectives;
  • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Entreprise en santé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Services sociaux chez nous ?

  • ~ 1 200 intervenants
  • Plateaux techniques modernes
  • Milieux de pratique diversifiés