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Agent(e) de relations humaines (ARH) Postes permanents – JeunesseShawinigan

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 20 juillet 2022 au 7 septembre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Postes permanents
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Nous avons actuellement plusieurs postes permanents à temps complet à t’offrir au sein de l’équipe à l’évaluation-orientation dans la région de Shawinigan.

Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d’entrer facilement en relation d’aide dans un contexte d’autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d’offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi!

Évaluation-orientation :

 

Pour travailler à l’évaluation-orientation, tu dois être membre d’un ordre professionnel. Tu seras appelé à travailler dans plusieurs secteurs de la Direction de la Protection de la Jeunesse tels que :

 

  • Réception et traitement des signalements;
  • L’évaluation et l’orientation;
  • LSJPA;
  • Évaluation de milieux d’accueil.

En tant qu’ARH membre de ton ordre, tu auras, entre autres, à effectuer les tâches suivantes :

  • Procéder à l’évaluation du signalement en vue de statuer si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis;
  • Appliquer des mesures d’urgence s’il y a lieu;
  • Décider du cadre légal et des mesures de protection à mettre en place;
  • Établir les collaborations nécessaires avec les différents partenaires autant internes qu’externes.

Exigences

  • Détenir un BAC dans les disciplines suivantes ; psychoéducation, psychologie, travail social, criminologie, sexologie ou BAC par cumul dans un domaine social;
  • Être membre d’un ordre professionnel;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Être adéquatement vacciné contre la COVID-19.

Conditions de travail:

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Mentorat et programme de formation continue;
  • Salaire intéressant et bonne progression salariale;
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • 9,6 journées maladie payées;
  • 13 fériés payés;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • Entreprise en santé;
  • Programme d’aide aux employés.

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Services sociaux chez nous ?

  • ~ 1 200 intervenants
  • Plateaux techniques modernes
  • Milieux de pratique diversifiés