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Agent(e) de relations humaines DPJ - POSTES PERMANENTSTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 9 août 2022 au 31 août 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Postes permanents
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Nous avons actuellement plusieurs postes permanents à temps complet à t’offrir au sein des équipes à l’application des mesures dans la région de Trois-Rivières. 

Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d’entrer facilement en relation d’aide dans un contexte d’autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d’offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi! 

Application des mesures : 

Pour travailler à l’application des mesures, tu n’as pas besoin d’être membre d’un ordre professionnel. En tant qu’ARH, tu contribueras à mettre en place un environnement favorable au développement des jeunes de 0 à 18 ans. Tu travailleras en étroite collaboration avec les familles et plusieurs ressources du milieu afin que la protection et le développement de l'enfant soient assurés et que celui-ci puisse bénéficier d'un soutien constant dans sa communauté. 

Plus précisément, tu seras appelé à effectuer les tâches suivantes : 

Appliquer et faire respecter les mesures mises en place pour permettre l’atteinte des objectifs au plan d’intervention;
Évaluer les capacités de changement et consolider au système informatique des notes évolutives;
Témoigner au Tribunal de la Jeunesse lorsque requis;
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires.

 

Exigences

  • Détenir un BAC dans les disciplines suivantes ; psychoéducation, psychologie, travail social, criminologie, sexologie ou BAC par cumul dans un domaine social;
  • Posséder un permis de conduire valide; 
  • Être adéquatement vacciné contre la COVID-19. 

 

Conditions de travail

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Mentorat et programme de formation continue;
  • Salaire intéressant et bonne progression salariale;
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • 9,6 journées maladie payées;
  • 13 fériés payés;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • Entreprise en santé;
  • Programme d’aide aux employés.









Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Services sociaux chez nous ?

  • ~ 1 200 intervenants
  • Plateaux techniques modernes
  • Milieux de pratique diversifiés