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Spécialiste en activités cliniques - Évaluation et traitement 18 ans et plus - POSTEShawinigan

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 10 août 2022 au 7 septembre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste à temps complet de jour
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu es autonome et rigoureux ? Tu sais faire preuve de tact et de diplomatie dans tes communications ainsi que dans tes relations auprès des équipes et des partenaires internes et externes ? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe du programme de santé mentale adulte et dépendance en tant que spécialiste en activités cliniques assigné à l'évaluation et traitement des 18 ans et plus. 

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le spécialiste en activités cliniques assigné à l'évaluation et traitement des 18 ans et plus participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, l'élaboration des normes et des standards de pratique professionnelle ainsi qu’à la recherche de solutions appropriées aux orientations du programme, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Sur demande, le spécialiste en activités cliniques siège sur différents comités en lien avec les programmes, tant à l’interne qu’à l’externe.

Plus précisément, il peut être appelé, entre autre, à :

  • Soutenir les bonnes pratiques pour les équipes spécialisées ainsi que l’équipe des services psychosociaux généraux;
  • Participer à l’accueil et à l’orientation des nouveaux employés psychosociaux;
  • Créer un guide d’orientation pour les nouveaux employés psychosociaux;
  • Archiver et tenir à jour la documentation clinique des différentes équipes psychosociales;
  • Réviser des charges de cas trimestrielle des employés psychosociaux et respect des balises cliniques (voir code de référence : Balises cliniques DPSMAD) et développer un outil de suivi;
  • Poursuivre l’implantation, suivi et maintien du projet d’implantation des plans d’interventions; (Voir documents plans d’interventions);
  • Respecter des balises cliniques de la DPSMAD (charges de cas, répartition des usagers, nombre de rencontres, révision des plans d’interventions, etc.);
  • Effectuer le suivi des listes d’attente des services psychosociaux;
  • Animer des réunions cliniques (équipe des services psychosociaux généraux);
  • Audit de dossiers prn;
  • Responsable de maintenir à jour notre bibliothèque clinique;
  • Identifier des besoins de formation des équipes psychosociales;
  • Être une personne-ressource pour les fiches 811 pour les équipes de deuxième ligne (Fiches à réviser/mise à jour par les intervenants des consignes pour le 811);
  • Collaborer à l’organisation du projet de formation croisée;
  • Faire l'implantation et le suivi du co-développement;
  • Participer au regroupement des Spécialistes en activités du CIUSSS et partager les outils cliniques ou informations pertinentes à ASI et aux équipes psychosociales;
  • Soutenir l’implantation du projet PQPTM en lien avec les équipes de deuxième ligne.

    Exigences

    • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée;
    • Détenir minimalement 1 an d'expérience dans les 5 dernières années au niveau de la santé mentale;
    • Être adéquatement vacciné contre la COVID-19.

     

    Conditions de travail

    • Un régime de retraite;
    • Des assurances collectives;
    • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
    • 13 congés fériés payés par année;
    • 9,6 jours de maladies payés par année. 

    Accès à l'égalité à l'emploi

    Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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    • ~ 1 200 intervenants
    • Plateaux techniques modernes
    • Milieux de pratique diversifiés