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Technicien(ne) en bâtimentDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Services spécialisés et autres professions
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 21 février 2024 au 13 mars 2024

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Mandat long terme
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en bâtiment profil architecture pour joindre l’équipe projets.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le technicien en bâtiment agit comme chargé de projet. Il conseille et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Le RLS Drummond a présentement de nombreux projets d’envergure à réaliser, bien que le statut de l'emploi est occasionnel, le technicien sera appelé à travailler à temps complet durant la période de son contrat. 

Plus précisément, le technicien en bâtiment peut être appelé, entre autres, à :

  • Conseiller et créer des propositions dans le réaménagement des locaux;
  • Assurer les suivis de chantiers, les coordinations internes des impacts de chantier
  • Assurer le suivi des budgets des projets qui lui sont octroyés.
  • Assurer le suivi des projets en tant que représentant de l’établissement;
  • Coordonner la conception et la mise en plan des projets d’aménagement;
  • Coordonner les achats d’équipement et mobilier;
  • Superviser les projets afin d’exécuter des plans, devis et autres documents techniques et d’aménagements architecturaux et d’ingénierie.
  • Résoudre des problèmes notamment de disposition, de contraintes, de mise en plan et d’installation.
  • Préparer en partie ou en totalité des devis de projets et estimer les coûts;
  • Assumer la planification des correctifs des infrastructures immobilières et mobilières;
  • Planifier, organiser et coordonner les activités en lien avec certains employés du service d’entretien;
  • Élaborer et participer à l’application des plans d’amélioration dans le but d’accroître la productivité des services et la satisfaction de la clientèle en collaboration avec les gens responsables des secteurs touchés.
Les techniciens et les conseillers en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.    

Exigences

 

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture ou en technologie du génie civil;
  • Habiletés de communication et de travail d’équipe;
  • Informatique : Maitrise du logiciel Autocad (avancé) Revit (atout), Maitrise de la suite office.
  • Connaissance du processus de projets de construction;
  • Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout;
  • Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics (atout).

Des avantages qui font la différence

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Services spécialisés et autres professions chez nous ?

  • 1 100 techniciens de la santé (labo, radio, électrophysiologie médicale, etc.)
  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • Plateaux techniques modernes
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