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Technicien (ne) en instrumentation et contrôleDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 23 novembre 2022 au 14 décembre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : Indéterminé
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 38,75
  • Salaire : Entre 24,21 $ et 32,32 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en instrumentation et contrôle. 

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 22 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le technicien en instrumentation et contrôle monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Il exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :

-Préparer des plans, devis et autres documents techniques des systèmes électriques, électronique, algorithme de contrôle et plans d’appareillage de contrôle; 
-Faire les calculs requis, résout les problèmes notamment d’automatisation et de contrôle, de contraintes de mise en plan et d’installation;
-Préparer en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts; 
-Assurer le suivi des projets ainsi que le suivi des équipements et des installations; 
-Effectuer des recommandations et produire le programme d’entretien préventif dans la GMAO, en assurer la performance et la mise à jour; 
-Effectuer des audits de performances et être la personne de référence technique auprès de l’équipe E.I.M.;
-Responsable du maintien et de la mise à jour des différents registres sous sa responsabilité; 
-Effectuer le suivi auprès des différents fournisseurs de services en lien avec le travail en cours; 
-Se documente et se maintient à jour en lien avec les lois, règlements et codes en vigueur afin d’être la référence auprès de son supérieur et ses collègues; 
-Effectuer l’installation, le dépannage, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques industriels et médicaux, des instruments et appareils de laboratoire et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement; 
-Il est appelé à couvrir tous les services de l’établissement;
-En conformité avec les lois et règlements en vigueur, fait effectuer et effectue des travaux d’installation, de réparation, de remplacement, de modification, de vérification d’appareillages et d’équipements électriques, électroniques, de communication et de contrôle automatisé;
-Coordonne, surveille et inspecte les travaux exécutés par des entrepreneurs en électricité, en électronique, en communication et en contrôle automatisé.

Exigences

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d'une école reconnue par le ministère compétent;
Maîtrise des logiciels : Autocad, suite Office, Outlook;
Habiletés de communication et de travail d’équipe;
Anglais fonctionnel, connaissance d’un système GMAO, expérience avec le système DELTA, carte d’électricien ou d’apprenti électricien sera considéré comme un atout.

 

Conditions de travail

Un régime de retraite; 
Des assurances collectives; 
4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service; 
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Près de 10 jours de maladies payées par année ou des bénéfices marginaux; 
Programme d’aide aux employés;
Entreprise en santé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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