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Secrétaire médical(e)St-Tite

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 2 septembre 2022 au 1 novembre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Emploi permanent avec possibilité d’assignation de longue durée et à temps complet
  • Rotation : Tu dois être disponible 2 quarts entre jour, soir et nuit ainsi qu'une fin de semaine sur deux.
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 22,36 $ et 25,00 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu es autonome et pour toi la confidentialité est indispensable ? Tu es rigoureuse et organisée ? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme secrétaire médicale ! 

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. 

En tant que secrétaire médicale, tu seras appelée, entre autre, à :

  • Préparer et saisir à l’ordinateur des dossiers et rapports médicaux;
  • Accueillir les usagers et fixer les rendez-vous;
  • Rédiger des documents et tenir à jour le classement des dossiers;
  • Assister les médecins dans leurs fonctions administratives. 

Exigences

  • Détenir minimalement un secondaire 3 terminé;
  • Détenir des connaissances en terminologie médicale (l'ASP en secrétariat médical est considéré comme un atout);
  • Être adéquatement vacciné contre la COVID-19.

 

Conditions de travail

  • Un régime de retraite;
  • Des assurances collectives;
  • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Une certification « Entreprise en santé ».

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux