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Ouvrier(ère) d'entretien généralDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 16 mai 2022 au 6 juin 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Indéterminée
  • Rotation : Jour et Soir
  • Heures par semaines : 38,45
  • Salaire : 25,63 $/heure.
  • Période salariale : Fixe

Mandat

Tu cherches une équipe solide et de nouveaux défis? Nous avons ce qu’il te faut!

Nos valeurs sont : humanisme, innovation, solidarité et transparence. Si ces valeurs de rejoignent, tu deviendras un atout dans notre équipe et nous aurons du plaisir à travailler ensembles!

Tu es responsable, autonome et organisé? Tu es le candidat que nous recherchons!

Tu exécuteras une variété de travaux ayant trait à la réfection, la réparation et l'entretien de bâtiments, d'installations sanitaires ou d'installations mécaniques. Plus précisément, tu pourrais être appelé, entre autre, à :

  • Effectuer l’entretien et l’installation de divers équipements;
  • L’entretien préventif de composantes mécaniques, de plomberie et d'électricité; 
  • L’installation d'accessoires; 
  • L’entretien extérieur; 
  • Manutention diverse ainsi que de l’assemblage. 

Exigences

Les habiletés recherchées sont :

  • Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) d’une école reconnue par le ministère compétent dans l'un ou l'autre des métiers ou occupation qu'elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre ou posséder une compétence équivalente;
  • Avoir une excellente approche axée sur le service à la clientèle;
  • Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et de collaboration;
  • Savoir prendre des initiatives en cas d’interventions urgentes.
  • Être vacciné adéquatement contre la Covid-19.

Conditions de travail:

  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Près de 10 jours de maladies payées par année ou des bénéfices marginaux;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Entreprise en santé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations