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Professionnel en ressources humaines - Direction des soins infirmiers / Gestion des équipes volantesMauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 18 novembre 2021 au 2 décembre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Remplacement d'un an
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 24,87 $ et 43,06 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

En quoi ça consiste?

Tu es dynamique, rigoureux et reconnu pour ta capacité à travailler en équipe ? La direction des soins infirmiers est présentement à la recherche d'un agent de la gestion du personnel pour la gestion des équipes volantes. 

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 22 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Sous l’autorité du chef de service des équipes volantes, développement de la relève et aspects déontologiques en soins infirmiers et d’assistance, l’agent de la gestion du personnel aura pour principal mandat de supporter le chef de service dans sa gestion des équipes volantes, de concevoir, analyser, évaluer et diffuser des statistiques ou indicateurs nécessaires aux analyses supportant les prises de décision, ainsi que les révisions de processus pour les différents dossiers relevant de son service. Plus précisément, tu pourras être appelé de façon générale, entre autres, à :

  • T’approprier et intégrer le projet organisationnel de l’établissement, en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement. 
  • Participer à l’élaboration des processus de gestion des ressources humaines des équipes volantes en soins infirmiers et d’assistance. 
  • Contribuer à la mise en place des systèmes relatifs à la gestion des ressources humaines des équipes volantes en soins infirmiers et d’assistance. 
  • Maintenir des liens étroits avec les autres services et directions dans un esprit de collaboration.
  • Participer à l’évaluation et au contrôle de la qualité des services offerts. 
  • Assurer les liens nécessaires avec les partenaires internes et externes de l’établissement (stage, maisons d’enseignement, etc.).
  • T’engager à faire preuve de vigilance et de transparence, pour tous les aspects de ta pratique professionnelle, en rapportant tous événements indésirables ou tous risques potentiels détectés.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ton lieu de travail sera déterminé selon ton adresse de résidence. Tu auras aussi des possibilités de télétravail.

Exigences

Ce que tu dois avoir!

  • Posséder un BAC en administration (option gestion des ressources humaines), en relations industrielles ou toutes autres disciplines pertinentes.
  • Être adéquatement vacciné contre la Covid-19.

Tu es axé service à la clientèle, tu es responsable, autonome et es reconnu pour tes bonnes relations interpersonnelles!

C’est toi? Dépose ta candidature!

Ce qu'on t'offre!

  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Salaire intéressant et de bonnes progressions salariales
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an
  • Possibilités d’avancement et de mobilité
  • Régime de retraite
  • Assurances collectives
  • Organisation certifiée 
  • Entreprise en santé


Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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