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agent(e) de planification, de programmation et de recherche DSPPC - POSTEVictoriaville

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 16 novembre 2021 au 29 novembre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Permanent
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de la direction des services professionnels et de la pertinence clinique comme APPR.


Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 20 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Sous la responsabilité de l’adjointe DSPPC – Affaires médicales et pertinence clinique, l’APPR est responsable d’assurer le support nécessaire au directeur des services professionnels et de la pertinence clinique, au président du comité exécutif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP) du CIUSSS MCQ et à l’adjointe DSPPC – Affaires médicales et pertinence clinique. L’APPR travaille en étroite collaboration avec tout le personnel administratif de la direction.


De façon plus précise, tu auras à :
  • Assister la directrice des services professionnels et de la pertinence clinique et son adjointe dans leurs fonctions;
  • Assister le président du CMDP dans ses activités;
  • Assurer les suivis et la coordination des dossiers qui lui sont confiés;
  • Exercer un suivi rigoureux des étapes des projets pour en assurer la réalisation selon les échéanciers;
  • Assurer le soutien nécessaire au personnel administratif de la direction dans certains dossiers;
  • Rédiger divers documents administratifs et cliniques (politiques, procédures, etc.);
  • Coordonner des horaires de garde régionaux de certains services médicaux.
 

Tu as ce profil ?

  • Leadership;
  • Esprit d’équipe;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, souci de la qualité et de l’efficacité;
  • Autonomie, initiative et efficience;
  • Souplesse, ouverture et discrétion;
  • Capacité et disponibilité à travailler sur un horaire flexible;
  • Disponibilité à se déplacer dans d’autres installations du CIUSSS MCQ;
  • Détenir une excellente communication interpersonnelle;
  • Capacité à faire des liens;
  • Bonne connaissance de l’organisation des soins et services dans l’établissement;
  • Sens des responsabilités et imputabilité à l'égard des résultats attendus et les tâches à accomplir;
  • Facilité à travailler dans un contexte où les contraintes de temps et les délais fixés sont impératifs à respecter;
  • Capacité à gérer le changement et l'ambiguïté.

Exigences

Ce que tu dois avoir !

  • Tu possèdes un BAC dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée et pertinente à la fonction ?
  • Tu as de l’expérience professionnelle pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans les 5 dernières années ?
  • Tu maîtrise les outils Microsoft : Word, Excel, PowerPoint ?
  • Tu démontres des aptitudes élevées pour la rédaction de rapports, d’avis, d’opinions, de recommandations et d’autres documents ?
  • Tu es vacciné adéquatement contre la COVID-19 ?

S era considéré comme un atout :

Expérience pertinente dans un milieu clinique.

 

Ce qu'on t'offre ! 

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Salaire intéressant et bonne progression salariale (18 échelons);
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • Possibilité d’avancement;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 
  • Organisation certifiée Entreprise en santé.


Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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