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Conseiller (ère) en communication (agent d’information)Mauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 novembre 2021 au 29 novembre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Remplacements de congé de maternité – minimum 1 an avec possibilité de prolongation (2 remplacements) (35 heures/semaine)
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 24,46 $ et 40,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

En quoi ça consiste?

Ta force c’est les relations interpersonnelles? Tu es créatif, organisé, tu as un service à la clientèle hors pair et tu as envie de faire partie d’une équipe dynamique de plus de 20 passionnés en communication? Joins-toi à nous comme conseiller en communication (agent d’information)! 

Notre organisation est composée de personnes qui ont la fibre « aidante » et qui sont investies au cœur d’une mission foncièrement humaine. Ici, on fait appel à une très une grande variété de professions toutes aussi importantes les unes que les autres. Le travail d’équipe et l’entraide font partie de notre ADN.

Nous sommes à la recherche de différents profils en communication. Tu es passionné de communications organisationnelles? Ton expertise se situe davantage dans les stratégies de communication ou les campagnes de communication? Ou encore tu as une plume remarquable et tu aimes rédiger sur une multitude de sujet?

En fonction de ton profil, de ton expertise et de tes intérêts, tu pourras être appelé à assurer les responsabilités suivantes :

  • Planifier, mettre en œuvre et évaluer des stratégies et plans de communication visant à soutenir le déploiement de campagnes ou projets variés touchant différents secteurs de la santé et des services sociaux;
  • Prendre en charge la coordination et la production des outils de communication découlant des plans de communication proposés;
  • Recevoir et analyser diverses demandes de communication provenant des directions et mettre à profit ton expertise en proposant des stratégies visant à atteindre les objectifs souhaités;
  • Agir comme expert-conseil en offrant un accompagnement lié aux différents aspects de la communication; 
  • Contribuer de façon importante aux travaux de rédaction et assurer le suivi de la production et la diffusion de certains outils.

Tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant? Ta place est avec nous!

On cherche quelqu’un de sympathique qui partage nos valeurs d’équipe :

  • Esprit d’équipe et de solidarité;
  • Facilité de communication, service à la clientèle et courtoisie;
  • Sens aigu de l’organisation et rigueur;
  • Initiative, proactivité et engagement.

Ton lieu de travail sera déterminé selon ton adresse de résidence. Tu auras aussi des possibilités de télétravail.

Exigences

    Ce que tu dois avoir!

    • Un BAC en communication, en lettres et langues ou autre discipline pertinente;
    • Une expérience minimale de 3 années en communication;
    • Une bonne communication écrite et verbale;
    • Une capacité d’innovation et de créativité.  

    Ce qu’on offre!

    • Un équilibre travail-vie-personnelle 
    • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales
    • 4 semaines de vacances par année après 1 an
    • Flexibilité télétravail et présentiel 
    • La possibilité d’accéder à des postes de gestion
    • L’accès à de la formation et du perfectionnement
    • Un régime de retraite et des assurances collectives
    • Des activités sportives sur ton lieu de travail ou à distance

    Doit être vacciné adéquatement contre la COVID-19.

    Accès à l'égalité à l'emploi

    Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

    Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

    • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
    • Des embauches tout au long de l’année
    • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
    • De la formation offerte à tous les niveaux
    À ne pas manquer