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Adjoint(e) à la directionDrummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 novembre 2021 au 6 décembre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Long terme
  • Rotation : jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 21,62 $ et 26,47 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

On te reconnaît pour ta diplomatie, ta capacité de travailler en équipe et ton dynamisme ? Tu es autonome et pour toi, la confidentialité est indispensable ? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme adjointe à la direction !

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 22 000 êtres humains uniques qui collaborent pour améliorer la santé et le bien-être des gens. 

L'adjoint à la direction assiste un cadre supérieur dans ses fonctions administratives et professionnelles. Tu pourrais donc être appelé à effectuer, entre autre, les tâches suivantes :

  • Voir au fonctionnement administratif d’une direction et aux relations internes et externes de celle-ci;
  • Traiter les requêtes acheminées au cadre supérieur et répondre adéquatement et de façon autonome aux demandes;
  • Régler des situations problématiques, déterminer les actions à poser, informer le cadre supérieur ou diriger les demandes aux personnes concernées pour le suivi;
  • Assister le contrôle de la qualité des documents et proposer des moyens d’améliorer l’organisation du travail et les services offerts par le personnel de bureau.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou en bureautique sera considéré comme un atout;
  • Être vacciné adéquatement contre la COVID-19;
  • Maîtrise le français écrit et parlé;
  • Excellentes connaissances des logiciels Word et Excel;

Conditions de travail :

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Entreprise en santé. 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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