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Infirmier(ère) chef d'équipeShawinigan

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Informations de base

  • Catégorie : Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 9 novembre 2021 au 30 novembre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste à temps complet ! Horaire de 15h à 23h15
  • Rotation : Soir - 1/2 FDS
  • Heures par semaines : 225,00
  • Salaire : Entre 24,46 $ et 40,98 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

La relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu es reconnu pour ton leadership? Tu es orienté vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe. Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant qu’infirmière!  

 

Le CIUSSS MCQ est une grand famille de plus de 20 000 êtres humains uniques qui a pour mission de maintenir, d’améliorer ainsi que de restaurer la santé et le bien-être de la population. 

L’infirmier(ère) assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers selon les besoins bio-psycho-sociaux des patients ou de groupes de personnes qui lui sont confiés.

De par son expertise clinique, l’infirmière sera appelée, en autre à :

  • Évaluer, intervenir et assurer le suivi de l’état de santé des usagers sous sa responsabilité;
  • Utiliser son autonomie professionnelle afin de déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements;
  • Utiliser activement son leadership avec les autres intervenants et professionnels afin d’assurer la continuité des soins (participation active lors de rencontres multidisciplinaires);
  • Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux patients et à leurs proches;
  • Initier les soins et traitements médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie;
  • Participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Libelé:

Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. 

Infirmières, apportez votre couleur à notre CIUSSS!

On a de nouveaux incitatifs à vous offrir!

  • Plus de personnel à temps complet
  • Une semaine régulière de travail à 37,5 heures
  • Des incitatifs financiers variant entre 12 000 $ pour les nouveaux employés et retraités ainsi que 15 000 $ pour le personnel à temps complet déjà à l'emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux
  • Un montant forfaitaire, de 200$ à 400 $ selon la région, pour chaque quart de travail additionnel au poste les jours de fin de semaine de congé
  • Un montant forfaitaire de 2 000 $ pour un changement de quart pour la personne salariée de jour qui s’engage à travailler à temps complet de soir ou de nuit durant 4 semaines consécutives

Exigences

Ce que tu dois avoir:

  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • Infirmière technicienne : doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers;
  • Infirmière clinicienne : doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ;
  • Avoir une facilité à communiquer;
  • Avoir une bonne écoute;
  • Avoir une bonne résistance au stress;
  • Avoir une vision interdisciplinaire des soins et des services aux résidents.

Conditions de travail: 

  • Un poste équipe volante à la hauteur de ta disponibilité;
  • Salaire compétitif;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite;
  • 4 semaines de vacances par année, après 1 an;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Entreprise en santé.

Doit être vacciné adéquatement contre la COVID-19

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Soins infirmiers chez nous ?

  • De la formation offerte à tous les niveaux
  • ~ 1 000 professionnels
  • Des clientèles variées selon les besoins de services, l'âge et le niveau de spécialisation
  • Des plateaux de travail au goût du jour et des outils modernes
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