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Technicien(ne) en hygiène du travailTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Autres professions
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 novembre 2021 au 8 décembre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Emploi permanent avec assignation de longue durée à temps complet
  • Rotation : Tu dois être disponible de lundi au vendredi de jour.
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 23,12 $ et 33,61 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Au CIUSSS MCQ, le technicien en hygiène du travail est une personne qui applique les différentes techniques d'hygiène du travail. Son but est d'analyser les postes de travail et leur environnement. Il fait des recommandations visant à améliorer les conditions de travail et voit à leur suivi. Il rédige les rapports d'analyse et effectue l'entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l'exécution de ses fonctions.

Il est appelé à effectuer, entre autre, les tâches suivantes :

  • S’informer sur l’organisation du travail et des risques qui pourraient affecter la santé des travailleurs;
  • Participer à la prévention en milieu de travail;
  • Évaluer, à l’aide de méthodes reconnues et d’instruments appropriés, l’exposition des travailleurs aux agents agresseurs identifiés;
  • Rédiger les rapports d’évaluation ainsi que les recommandations en collaboration avec d’autres professionnels de la santé;
  • Informer les travailleurs sur leur exposition aux risques qui leur sont spécifiques et qui pourraient porter atteinte à leur santé;
  • Informer l’employeur de la situation à risque et des moyens correctifs à instaurer pour éliminer ou contrôler les risques.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'environnement, hygiène et sécurité au travail;
  • Être vacciné adéquatement contre la Covid-19.

Conditions de travail

  • Un régime de retraite;
  • Des assurances collectives;
  • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Une certification « Entreprise en santé ». 

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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