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Infirmière clinicienne ou en dispensaire (CLSC Parent)La Tuque

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Informations de base

  • Catégorie : Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 20 septembre 2021 au 22 octobre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : 5 jours / 2 semaines et possibilité de combler avec poste équipe volante
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

La relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu es reconnu pour ton leadership? Tu es orienté vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe. Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant qu’infirmière!  

 

Le CIUSSS MCQ est une grand famille de plus de 20 000 êtres humains uniques qui a pour mission de maintenir, d’améliorer ainsi que de restaurer la santé et le bien-être de la population.

Sous la responsabilité du chef des services des centres ambulatoires, l’infirmière clinicienne et l’infirmière en dispensaire du CLSC de Parent assume les responsabilités inhérentes à sa profession et à son titre d’emploi, dans un contexte de grande autonomie professionnelle, en cohérence avec l’offre de service et les mandats établis.

L’infirmière assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers selon les besoins bio-psycho-sociaux des patients ou de groupes de personnes qui lui sont confiés.

De par son expertise clinique, l’infirmière sera appelée, en autre à :

  • Évaluer, intervenir et assurer le suivi de l’état de santé des usagers sous sa responsabilité;
  • Utiliser son autonomie professionnelle afin de déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements;
  • Utiliser activement son leadership avec les autres intervenants et professionnels afin d’assurer la continuité des soins (participation active lors de rencontres multidisciplinaires);
  • Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux patients et à leurs proches;
  • Initier les soins et traitements médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
  • Participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

 

Particularités pour l’infirmière clinicienne :

Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.

Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psychosociales variées. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

Tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant? Ta place est avec nous!

 

Infirmières, apportez votre couleur à notre CIUSSS!

On a de nouveaux incitatifs à vous offrir!

  • Plus de personnel à temps complet
  • Une semaine régulière de travail à 37,5 heures
  • Des incitatifs financiers variant entre 12 000 $ pour les nouveaux employés et retraités ainsi que 15 000 $ pour le personnel à temps complet déjà à l'emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux
  • Un montant forfaitaire, de 200$ à 400 $ selon la région, pour chaque quart de travail additionnel au poste les jours de fin de semaine de congé
  • Un montant forfaitaire de 2 000 $ pour un changement de quart pour la personne salariée de jour qui s’engage à travailler à temps complet de soir ou de nuit durant 4 semaines consécutives

Exigences

DEC ou BAC en soins infirmiers et permis valide de l'OIIQ

2 ans d'expérience dans les 5 dernières années en soins critiques (urgence, soins intensifs) médecine, chirurgie ou soins infirmers courants

Test et entrevue de sélection
Garde : Oui

Doit être vacciné adéquatement contre la COVID-19.

Avantages compétitifs :

Prime d'éloignement; Montant forfaitaire; 1 semaine supplémentaire de congé payée; Formation sur la pratique en rôle élargie; Logement et véhicule fournis; Transport et journée de déplacement payés;Possibilité de combler avec poste d'équipe volante offert à la hauteur de la disponibilité de l'employé jusqu'à 10 quarts sur 14 jours incluant une fin de semaine sur deux. 

Avantages sociaux concurrentiels : régime de retraite avantageux, assurances collectives, quatre semaines de vacances annuelles après un an d’emploi, et bien plus encore!

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Soins infirmiers chez nous ?

  • De la formation offerte à tous les niveaux
  • ~ 1 000 professionnels
  • Des clientèles variées selon les besoins de services, l'âge et le niveau de spécialisation
  • Des plateaux de travail au goût du jour et des outils modernes
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