Ouvrir la navigation Recherche

Conseiller en bâtimentVictoriaville

2 jours restants à cette offre

+ Créer une alerte emplois

Avec l’alerte emplois, tu recevras un courriel lorsque de nouveaux emplois correspondant à tes paramètres s’afficheront sur le site.

Reçois les nouvelles offres d'emplois pour « Conseiller ou conseillère en bâtiment » dans la région de « Victoriaville » directement par courrielModifier les critères

Informations de base

  • Catégorie : Autres professions
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 26 août 2021 au 26 septembre 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : indéterminée
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 26,43 $ et 49,82 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un conseiller en bâtiment.

 

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 20 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

 

Le conseiller en bâtiment conseille, analyse, coordonne et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques, électriques et d’architecture des bâtiments. Plus précisément, il peut être appelé, entre autre, à :

 

  • La personne choisie effectuera principalement la planification immobilière du secteur Arthabaska. Il élabore des analyses et participe à l’application des plans d’amélioration dans le but d’accroître la productivité des services et la satisfaction de la clientèle.
  • Collaborer à la préparation des plans, devis et autres documents techniques suite aux demandes de modification aux bâtiments et en estime les coûts. Il fait les calculs requis, résout des problèmes notamment de disposition de contraintes de mise en plan et d’installation d’équipements.
  • Assurer le suivi des projets architecturaux mécaniques et électriques de maintien des actifs immobiliers et de rénovation fonctionnelle. Il procède régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité et du bon déroulement des travaux ainsi que du respect des échéanciers tant pour les projets effectués par des firmes externes que ceux réalisés par le personnel à l’interne.
  • Élaborer les tâches et les processus ainsi que mettre à jour et assurer le suivi des équipements et des bâtiments dans les différents déplacements de personnel.
  • Soutenir le personnel des projets d’aménagements, de maintenance et les gestionnaires de tous les points de service au niveau de la technique du bâtiment. Il participe au processus d’approvisionnement des projets de son ressort, tels que soumission, analyse de prix, rétroaction de contrat, rédaction et développement de projet.

 

Les conseillers et les techniciens en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.

 

Le présent remplacement sera converti en poste permanent après un an de service.

Exigences

Profil recherché : 

  • Habiletés de communication et de travail d’équipe;
  • Connaissances informatiques: Logiciels Autocad, Excel et Word;
  • Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics;
  • Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout.
  • Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou en architecture;
  • Posséder une expérience minimale de 2 ans dans le domaine;
  • Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Ce que nous t'offrons :

  • Un régime de retraite;
  • Des assurances collectives;
  • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Entreprise en santé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Autres professions chez nous ?

  • 1 100 techniciens de la santé (labo, radio, électrophysiologie médicale, etc.)
  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • Plateaux techniques modernes
À ne pas manquer