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Technicien en informatique – Département radio-oncologieTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 20 juillet 2021 au 3 août 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Indéterminée
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 22,59 $ et 30,46 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu veux relever des défis?

Au CIUSSS MCQ, nous sommes une équipe de plus de 20 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Nous avons la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veillons à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

En tant que technicien en informatique, ton rôle sera de soutenir ton équipe de travail avec les logiciels de la radio-oncologie en lien avec les différents fournisseurs. Tu veilleras, entre autres, à :  

Faire la mise à jour des différentes bases de données;
Supporter les usagers dans l’utilisation des logiciels spécialisés de la radio-oncologie;
Procéder à l’installation des logiciels spécialisés de la radio-oncologie; 
Communiquer avec les fournisseurs des logiciels et appareils spécialisés de la radio-oncologie;
Maintenir et assurer le suivi des inventaires matériels et logiciels;
Produire des rapports et scripts de différentes natures.

Exigences

Ce qu’il te faut!

Avoir un DEC en informatique;
Bonne connaissance de la suite Microsoft;
Toutes expériences ou connaissances en langage de programmation sera considérées comme un atout. (ex : SQL, Python, C#)

Notre candidat idéal a de bonnes capacités communicationnelles, un bon raisonnement analytique et maitrise bien la programmation. Il doit être autonome, aimer le travail d’équipe et sera en apprentissage continu. 

Tu veux de bonnes conditions de travail?

Un fond de pension; 
Une assurance collective; 
4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service; 
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Conciliation travail-vie personnelle;
Proximité des points de service;
Possibilité de télétravail;
Entreprise en santé.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux