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AudiologisteTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Réadaptation physique
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 25 mai 2021 au 25 juin 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Remplacement à temps complet pour environ un an avec possibilité de prolongation
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Nous sommes à la recherche d’un(e) AUDILOGISTE pour le secteur de la RÉADAPTATION en DÉFICIENCE AUDITIVE.

 

Assignation 4-5 jours/semaine avec entrée en fonction dès que possible.

 

Conditions de travail

 

  • Salaire entre 25,25$ et 45,22$ selon expérience;
  • Avantages concurrentiels : régime de retraite, assurances collectives, quatre semaines de vacances annuelles après un an d’emploi, et bien plus encore!

L'audiologiste aura à travailler auprès d'une clientèle adulte majoritairement mais pourrait aussi toucher la clientèle enfance.

 

Son rôle consistera à évaluer et diagnostiquer les troubles de l'audition.  Plus spécifiquement, il (elle) intervient pour l’adaptation de postes de travail, la réadaptation de l’acouphène et de l’intolérance aux sons, la réadaptation post-implant cochléaire et l’accompagnement/enseignement en lien avec les nouvelles technologies.


 

Il (elle) aura à déterminer un plan de traitement ou d'intervention en collaborant avec une équipe interdisciplinaire afin de fournir à la personne des services adaptés qui favoriseront sa capacité à communiquer, son autonomie ou son intégration. 

Exigences

  • Posséder un diplôme universitaire de 2e cycle en audiologie;
  • Être membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec;
  • Posséder une voiture et l’utiliser dans l’exercice de ses fonctions;
  • Port d’Attache à Trois-Rivières mais déplacements requis sur tout le territoire MCQ.

 

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Réadaptation physique chez nous ?

  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations
  • ~ 1 200 intervenants
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