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Orthophoniste - Poste 0-7 ans en DITSAVictoriaville

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Informations de base

  • Catégorie : Réadaptation physique
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 juillet 2021 au 9 août 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Poste permanent temps complet
  • Rotation : jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 25,25 $ et 45,82 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Viens faire la différence auprès de nos usagers en d éficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme 0-7 ans  : on a besoin de ton entregent et de ton sens aiguisé de l’observation!

Le travail d’équipe fait partie du quotidien de notre personnel en réadaptation. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle à travers leurs progrès et leurs limites. 

L’orthophoniste évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Elle détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication de l'être humain dans son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.

Nous avons un poste pour toi en d éficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme 0-7 ans.  

La réadaptation ça change une vie… Y travailler aussi !  


Exigences

Ce que tu dois avoir!

  • Détenir une maitrise en orthophonie;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
  • Posséder un véhicule 

 

Ce que nous t'offrons! 

  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Salaire intéressant et bonne progression salariale (18 échelons);
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an;
  • Possibilité d’avancement;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives;
  • 13 congés fériés payés par année;
  • 9,6 jours de maladies payés par année;
  • Entreprise en santé.      

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Réadaptation physique chez nous ?

  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations
  • ~ 1 200 intervenants