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Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - DQEPETrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 4 mai 2021 au 17 mai 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Remplacement à durée indéterminée
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Sous l’autorité du chef de la gestion intégrée des risques et prestation sécuritaire des soins et services, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des résultats attendus. En collaboration avec son chef ainsi qu’avec l’équipe de la gestion des risques, elle collabore avec les secteurs de la qualité, de l’éthique, de l’évaluation et de la performance ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’établissement dans un rôle de support et conseils en matière de gestion des risques. En lien avec les objectifs fixés, elle collabore à la mise en place des meilleures pratiques en gestion des risques.

Plus particulièrement, elle assume les fonctions suivantes :

  • Supporte la mise en place de divers projets en lien avec la sécurité des soins et services.
  • Peut être appelé à offrir du soutien aux gestionnaires dans l’ensemble des étapes de la prestation sécuritaire des soins et services (déclaration, analyse des événements, divulgation des accidents, etc.).
  • Peut être appelé à participer à des travaux reliés au comité de gestion des risques.
  • Assure le suivi des rapports de coroner.
  • Assure les liens fonctionnels et collabore, le cas échéant, avec les autres services de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique afin de soutenir la réalisation et le suivi de la performance organisationnelle.
  • Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services, notamment par sa capacité d’analyser des données.
  • Participe à la circulation de l’information à l’intérieur de la direction ainsi qu’avec les autres directions.
  • Participe conjointement avec l’ensemble des membres du secteur au développement des pratiques, afin d’assurer le développement professionnel des membres de l’équipe.
  • Peut agir à titre de personne ressource et de soutien en fonction des dossiers attitrés auprès des membres des autres services de la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique ainsi que divers secteurs de l’organisation.

Aptitudes 

  • Autonomie, initiative et esprit novateur;
  • Leadership mobilisateur et habiletés en gestion du changement;
  • Grande rigueur professionnelle et intérêt marqué pour la sécurité des soins;
  • Capacité de travailler sous pression et dans des environnements stressants;
  • Excellente habileté de communication orale et écrite;
  • Être reconnu pour son intégrité, son tact et sa diplomatie.

 


 

Exigences

Formation académique 

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences sociales ou dans une autre discipline clinique appropriée.

Autres exigences :  Maîtrise du français écrit et parlé, maîtrise des outils bureautiques suivants: Word, Excel, Power point, Visio. Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, bonne connaissance du réseau et de sa structure, expérience professionnelle significative dans un poste connexe aux activités du secteur serait un atout.


Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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