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Agent (e) de planification, programmation et recherche - Direction services multidisciplinairesTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 29 avril 2021 au 13 mai 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Assignation temporaire à combler d’une durée d’environ 1 an
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu veux relever des défis ?

Le CIUSSS MCQ est à la recherche de 2 agents de planification, programmation et recherche (APPR) pour faire partie de grande équipe du développement des pratiques professionnelles.

Sous l’autorité du chef de services du secteur, le titulaire de ce poste contribue à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein de l’organisation. En réponse aux besoins et priorités des directions, l’APPR soutient notamment la définition des pratiques professionnelles et contribue à l’implantation des bonnes pratiques. Il assure un lien continu avec les intervenants et gestionnaires cliniques des différents continuums.

De façon plus précise, le titulaire aura un rôle et des responsabilités dans les trois sphères d’activités suivantes :

Définition des pratiques

  • En collaboration avec les différentes directions, l’APPR, élabore, met en place, révise et contribue au déploiement de modèle, d’approche, d’outil ou de programme d’intervention susceptible d’améliorer la qualité des services à la clientèle;
  • Collabore à l’élaboration et la révision de différents documents qui encadrent la pratique tels que : politiques, procédures, protocoles, cadres de référence, guides de pratique, outils cliniques etc.;
  • Planifie, organise, anime des comités de travail et propose des recommandations en lien avec ceux-ci ou d’autres types de consultation.

  Accompagnement et encadrement professionnel

  • Soutient la mise en œuvre des modalités d’encadrement et de soutien, notamment la supervision professionnelle, les communautés de pratique et le co-développement;
  • Élabore et dispense des formations en lien avec les pratiques transversales, assure le soutien nécessaire à leur déploiement et effectue le suivi et l’évaluation;
  • Participe à l’élaboration et l’actualisation du plan de développement des compétences de l’établissement en lien avec les pratiques transversales;
  • Soutient l’élaboration des programmes d’intégration des nouveaux employés (deux premières années de pratique) en collaboration avec les directions soutien concernées, les cliniciens et les gestionnaires des directions cliniques.

  Avis et conseil

  • Collabore à la rédaction de règles de pratiques, d’avis et de recommandations relative à la pratique professionnelle.

Tu as ce profil ?

  • Compétences de haut niveau en communication, animation et en transfert des connaissances.
  • Capacité d’adaptation dans un contexte d’organisation complexe et de changement.
  • Capacité à exercer un leadership mobilisateur auprès de groupe de professionnels, de gestionnaires et de partenaires.
  • Capacité démontrée de rédaction de documents variés devant faire l’objet de diffusion et d’appropriation par les groupes ciblés.
  • Jugement clinique rigoureux
  • Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation.
  • Esprit d’équipe.

Exigences

Ce que tu dois avoir !

Tu possèdes un BAC dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée et pertinente à la fonction?

Tu as au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans les 5 dernières années?

Seront considérées comme un atout :

Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente au poste. Le cas échéant, être membre de son ordre professionnel

Expérience significative en implantation et développement de nouvelles pratiques, enseignement/formation dans les secteurs cliniques représentés par le conseil multidisciplinaire.

Ce poste correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

 

Ce que le CIUSSS peut t’offrir :

o    Conciliation travail-vie personnelle 

o    Salaire intéressant et de bonnes progressions salariales 

o    4 semaines de vacances par année après 1 an 

o    Possibilités d’avancement 

o    Régime de retraite 

o      Assurances collectives     

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux