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Agent ou agente d'intervention de nuit (non-étudiant)Drummondville

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 22 février 2021 au 5 mars 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Long-Terme
  • Rotation : Nuit, Soir et Jour
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Entre 20,76 $ et 23,22 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

  • Travaille sur un horaire de rotation en milieu de réadaptation pour des jeunes en difficulté.
  • Assure le soutien, la surveillance et l’accompagnement des usagers qui lui sont référés.
  • Accueille les usagers de tous les services d’intervention et les soutient en moment de crise, de désorganisation ou lors de besoin d’aide particulière.
  • Répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis.
  • Intervient lorsque que la situation l’impose ou lorsque demandé.
  • Observe le comportement de l'usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement.
  • Effectue des rondes de sécurité à l’établissement et peut être appelé à effectuer du transport sécuritaire des usagers.

 

Exigences

Compétences recherchées :

  • Capacité d'écoute et d'observation
  • Aptitudes à désamorcer des conflits
  • Habileté à transmettre des observations par écrit
  • Travail d'équipe, bon jugement et leadership

 

Exigences spécifiques :

  • Diplôme d'études secondaires ou expérience pertinente
  • Permis de conduire valide
  • Être disponible à temps complet (non étudiant)
  • Être disponible de nuit

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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