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Technicien spécialisé en informatique – DéveloppementTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 18 février 2021 au 4 mars 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Permanent temps complet
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 23,12 $ et 33,61 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu veux relever des défis ?

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 20 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

À titre de membre de l’équipe de développement informatique, le titulaire assure la configuration logicielle et matérielle, l’optimisation et la sécurité des systèmes d’information, des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication.

Il voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l’évolution de composantes technologiques complexes à portée locale, régionale ou provinciale.

Il agit à titre d’expert dans son domaine de spécialisation et supporte les techniciens ou techniciennes en informatique dans la résolution de problèmes d’un niveau de complexité ou de spécialisation élevé.

Il peut être appelé à élaborer les plans de mise en œuvre de projets technologiques et à coordonner le travail d’une équipe de techniciens en informatique.

Plus précisément, il veille à assurer l’exécution des travaux technique concernant la programmation à partir du cadre général établi par l’analyste en informatique. Il développe, installe et maintient à jour des solutions informatiques répondant aux besoins de l’établissement. Il gère également les droits d’accès aux systèmes d’informations développés à l’interne.

En tant que spécialiste de développement web, il propose et/ou apporte des solutions à des problèmes complexes et précis rencontrés dans le développement de solutions web.

Tu as ce profil ?

  • Orientation vers la clientèle;
  • Sens du devoir;
  • Relations interpersonnelles/Collaboration/Travail d’équipe;
  • Orientation vers la sécurité/Confidentialité;
  • Habiletés de communication orales et écrites;
  • Capacité d’analyse et souci de précision;
  • Pratique d’amélioration continue de la qualité et optimisation de processus;
  • Aptitude à solutionner des problèmes complexes;
  • Rigueur au niveau des suivis;
  • Sens élevé de l’organisation;
  • Autonomie professionnelle;
  • Capacité de composer dans un environnement complexe;
Capacité d’évaluer les priorités et de bien analyser les besoins afin d’identifier les données et les indicateurs adéquats.

Exigences

Ce que tu dois avoir!

Chez nous, le technicien spécialisé en informatique possède un DEC ou un AEC avec spécialisation en informatique et détient un minimum de 4 années d’expérience dans son domaine de spécialisation.

  • Expérience web avec Visual Studio C#/VB.Net ou Java
  • Expérience avec un des principaux SGBD : Oracle, MS SQL ou autre
  • Connaissance web HTML5, CSS, JavaScript
  • Expérience en développement infonuagique serait un atout.

Tu veux de bonnes conditions de travail ?

Travailler pour le CIUSSS MCQ, c’est avoir accès à :

  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Salaire intéressant et de bonnes progressions salariales
  • 4 semaines de vacances par année après 1 an
  • Possibilités d’avancement
  • Régime de retraite
  • Assurances collectives

Ce poste correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
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