Ouvrir la navigation Recherche

Agent de planification, programmation et de recherche (APPR) – Itinérance et dépendanceTrois-Rivières

0 jours restants à cette offre

+ Créer une alerte emplois

Avec l’alerte emplois, tu recevras un courriel lorsque de nouveaux emplois correspondant à tes paramètres s’afficheront sur le site.

Reçois les nouvelles offres d'emplois pour « Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche » dans la région de « Trois-Rivières » directement par courrielModifier les critères

Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 10 février 2021 au 26 février 2021

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Mandat M20-35 à temps complet d’une durée d’une année
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

 

De manière plus spécifique , l’APPR est appelé à œuvrer au sein de la direction du programme santé mentale adulte et dépendance et assure les responsabilités relatives à la planification, à la coordination et les suivis liés à la concertation intersectorielle en itinérance et en dépendance. Dans une perspective organisationnelle, il doit soutenir les membres de l’organisation à l'amélioration des services en itinérance et en dépendance. En étroite collaboration et en soutien avec les gestionnaires concernés, il assure notamment :

  • La mise en œuvre du plan d’action interministériel en itinérance 2015-2020;
  • La coordination intersectorielle régionale et locale en itinérance;
  • La coordination régionale de la Stratégie de la lutte à l’itinérance du gouvernement fédéral;
  • La reddition de compte inhérente à l’itinérance.
    • La planification et la mise en œuvre du Plan d’action interministériel en dépendance
      2017-2027;
  • La conception, la mise en œuvre et le suivi d’un fonds dédié à la prévention de la dépendance et du jeu du hasard 0-100 ans.

 

Il contribuera à différents projets à titre d'expert dans les domaines de l’itinérance et de la dépendance et pourra recevoir d’autres mandats selon l’évolution des dossiers. Il pourra agir comme chargé de projet dans la réalisation de projets à portée transversale au sein de l'organisation.


Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en travail social, psychoéducation, psychologie, sciences sociales ou dans un domaine pertinent jumelé à une expérience significative en itinérance et en dépendance;
  • Excellente connaissance de la problématique et de l’organisation des services auprès des personnes itinérantes ou à risque de le devenir.
  • Excellente connaissance de la problématique et de l’organisation des services en dépendance (jeunesse et adulte);
  • 2 ans d'expérience en tant que professionnel;
  • Bonnes connaissances du milieu communautaire;
  • Connaissances de base en gestion de projet et en gestion du changement.
  • Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word, et PowerPoint.
  • Expérience pertinente auprès des personnes itinérantes ou risque de le devenir et auprès des personnes ayant une problématique de dépendance à la drogue et au jeu du hasard serait un atout.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux
À ne pas manquer