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Technicien ou technicienne en préventionVictoriaville

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Informations de base

  • Catégorie : Autres professions
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 9 octobre 2020 au 23 octobre 2020

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Temps complet régulier
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 22,23 $ et 29,05 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Personne qui effectue différents travaux de recherche, d'inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention dans le but d'assurer la sécurité des usagers et du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments.

 

Sous l’autorité du chef de la sécurité, le technicien en prévention incendie est chargé de la mise en œuvre, dans tous les sites du CIUSSS MCQ, des mesures de prévention et de protection pour assurer la sécurité des personnes, ainsi que des biens selon les différentes missions et les règlements, les politiques et procédures du CIUSSS MCQ.  Toujours sous l’autorité du chef de la sécurité, le technicien en prévention incendie assure la conformité en lien avec la prévention et la protection incendie des établissements. Il donne de la formation aux employés sur le plan de mesure d’urgence

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.

Un DEC complété dans toute discipline, accompagné d'une attestation d'études collégiales en prévention ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent sera considéré.

Possibilité de fin de semaine et autre quart de travail

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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